Los empleados atribuyen el pago, la competencia y la frustración a la empresa por su escándalo de comportamiento ilegal.
Si bien las empresas tienden a tener bastante facturación, Ubisoft parece sentir una cantidad poco natural. a nuevo informe de Axios enfatiza cuántas salidas ocurren con el editor և lo que hace en respuesta.
Lo que los empleados de Ubisoft supuestamente llaman «gran emigración» և «cortar el pulso», Ubisoft tiene despidos por encima del promedio. Se han ido destacados talentos de alto nivel, con al menos 25 personas clasificadas Far Cry 6: ya se ha ido. Según un informe de Axios, hay una disminución en los números, especialmente en los estudios canadienses de Ubisoft.
En entrevistas con fuentes actuales y anteriores de Ubisoft, Axios informa que varios factores están contribuyendo a la facturación. Van desde salarios bajos առ abundancia de otras oportunidades hasta frustración con la creatividad de la empresa և preocupación interna sobre cómo Ubisoft manejó sus informes de lugar de trabajo que apareció el año pasado.
Según los datos de Axios, Ubisoft tiene una tasa de depreciación del 12%, que es más baja que la de los coeditores de Activision Blizzard pero aún más alta que Electronic Arts o Take-Two.
Según los informes, Ubisoft ha ofrecido un aumento salarial para el personal de su estudio canadiense. Anika Grant, directora de operaciones de Ubisoft, le dijo a Axios que el aumento salarial mejoraría la retención, aunque Axios informa que otros desarrolladores de estudios ahora están pensando en cuándo recibirán sus cheques de pago.
Un portavoz de Ubisoft citó a la compañía diciendo en una encuesta reciente que el editor recibió 74 puntos por «recomendar Ubisoft como un gran lugar para trabajar». Pero algunas fuentes de Axios todavía apuntan a frustraciones internas. Uno de los desarrolladores describe el énfasis en «moverse», «avanzar», ignorando las quejas, preocupaciones y llantos de sus empleados. Puedes encontrar: Informe completo de Axios aquí.
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