¿Por qué los recibos de papel hacen dinero en Drive-Thru – Krebs sobre seguridad?

Eche un vistazo a este letrero hecho a mano colocado en la puerta principal. jimmy johnny Cadenas de tiendas de sándwiches en Missouri la semana pasada. Vea si puede averiguar qué sucedió a partir del mensaje del dueño de la tienda.

Si adivinaste que alguien en la tienda de Jimmy John podría haber sido víctima Compromiso de correo electrónico comercial (BEC) o esquema de «Fraude de CEO» donde los estafadores presentan a ejecutivos de la compañía para robar dinero, estaría en buena compañía.

De hecho, esa fue mi suposición inicial cuando un lector de Missouri compartió esta foto después de que lo devolvieran de su tienda local favorita. Pero una conversación con el dueño de la tienda. Steve Saladino trajo a casa la verdad de que algunas de las mejores soluciones antifraude tienen incluso menos tecnología que el fraude BEC.

Vaya a cualquier restaurante informal de comida rápida, es muy probable que vea un letrero en algún lugar de la gerencia que les diga a los clientes que su próxima comida es gratis si no reciben un recibo por su comida. O puede que no sea obvio, tal política está diseñada para evitar el robo por parte de los empleados.

Probablemente ya pueda adivinar que esta franquicia de Jimmy Johnny, ubicada en Sunset Hills, MO, fue una de las que decidió no alentar a sus clientes a insistir en recibir recibos. Como resultado de ese descuido, Saladin se vio obligado a cerrar la tienda la semana pasada, despidiendo a los gerentes de la pareja por presuntamente malversar alrededor de $ 100,000 en efectivo de los clientes.

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Saladino dijo que comenzó a sospechar que algo andaba mal cuando acordó trabajar turnos para la pareja el martes del lunes para que pudieran pasar dos días seguidos juntos. Dijo que notó que las entradas de efectivo los lunes y martes por la noche eran «significativamente más altas» que cuando no estaba trabajando, lo cual fue constante durante varias semanas.

Luego ordenó a sus amigos que pasaran por su restaurante para ver si habían recibido recibos de efectivo.

«Una [the managers] Él tomó el pedido en carro և cuando decidieron que el cliente iba a pagar en efectivo, el otro hizo el cambio por parte del cliente, pero luego canceló el pedido antes de que el sistema pudiera completarlo e imprimir un recibo ”, dijo Saladin. él dijo.

Saladin dijo que sus abogados, la policía local, ahora estaban involucrados y que creía que los ex empleados habían robado alrededor de $ 100,000 en efectivo. Ese era el salario de 115.000 dólares que pagaba a dos empleados cada año. Saladin también debe encontrar una manera de pagar a su franquiciado por cada una de las ofertas robadas.

Saladino ahora comprende la sabiduría de aumentar la marca del recibo y dice que todas sus tiendas pronto tendrán una factura que ofrecerá $ 10 en efectivo a todos los clientes que digan que no han recibido un recibo con su comida.

Muchos empresarios son reacios a involucrar a las autoridades cuando descubren que un empleado actual o anterior les ha robado. Con demasiada frecuencia, las organizaciones que han sido víctimas del robo por parte de los empleados evitan denunciarlo porque les preocupa que cualquier cobertura mediática del delito haga más daño que bien.

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Pero hay formas discretas de garantizar que la malversación de fondos reciba su merecido. Hace unos años, asistí a una presentación de un investigador criminal EE.UU Servicio de ingresos internos (IRS), quien sugirió que cualquier víctima de malversación de fondos que busque una respuesta separada de la policía simplemente debe comunicarse con el IRS.

El agente dijo que el IRS estaba obligado a investigar todas las notificaciones que recibió de los empleadores sobre ingresos no declarados, pero que las víctimas de malversación de fondos a menudo ignoraban incluso notificar a la agencia. Es una pena, dijo, porque según la ley federal de los EE. UU., cualquier persona que intencionalmente intente evadir o perder impuestos puede ser acusada de un delito, que incluye una multa de hasta $ 100,000, hasta cinco años de prisión y el costo del enjuiciamiento. . .

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