México anuncia medidas para garantizar el voto sindical libre en la planta de GM

CUENTA DE LA CIUDAD DE MÉXICO – México և Los gobiernos de Estados Unidos han anunciado un plan para resolver una queja laboral estadounidense por un intento de robar el voto sindical en una planta de automóviles en el norte de México.

El Departamento de Economía prometió el jueves castigar cualquier manipulación de votos y proporcionar a los inspectores un nuevo voto en la planta de General Motors en Silao el 20 de agosto. La votación se llevará a cabo dentro de la fábrica, no en las oficinas del sindicato, que supuestamente intentó destruir las papeletas.

Los inspectores del Departamento de Trabajo pueden ingresar a la fábrica para evitar tácticas de intimidación a partir de la próxima semana, y los observadores de la Organización Internacional del Trabajo también pueden ingresar.

Sin embargo, no estaba claro si esas promesas serían suficientes. Los trabajadores de las fábricas se quejaron de que el antiguo sindicato de trabajadores mexicanos ya había probado tácticas: promesas, amenazas a las empresas al hacer compras u ofrecer un sorteo para ganar la votación.

Nuevo Representante Demócrata de los Estados Unidos Rep. Bill Pascrell dio la bienvenida al programa. Paskrel escribió: “Espero que los casos de acuerdos corruptos entre corporaciones corruptas, sindicatos de defensa depredadores y funcionarios estatales viciosos sean cosa del pasado”.

La denuncia se presentó en mayo en el marco de un acuerdo comercial entre Estados Unidos, México y Canadá, luego de que el Sindicato de los Viejos Guardias fuera sorprendido con las manos en la masa al destruir los votos. El Nuevo Sindicato está tratando de derrocar al antiguo grupo de trabajo. Durante décadas, los sindicatos mexicanos corruptos han firmado “contratos de protección” con trabajadores de bajos salarios.

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El mecanismo de “respuesta rápida” bajo el pacto comercial, conocido como el T-MEC, permite a la comisión determinar si México está aplicando la ley laboral que permite a los trabajadores elegir su sindicato, votar sobre los contratos y el liderazgo sindical. Si México no cumple con sus leyes, se podrían imponer sanciones, incluida la prohibición de que ciertos bienes ingresen a los Estados Unidos. La denuncia de mayo fue la primera en ser presentada bajo el USMCA.

Los fabricantes de automóviles mexicanos representan entre un octavo y un décimo de sus contrapartes estadounidenses, lo que ha provocado una reubicación masiva de estacionamientos en México y la pérdida de empleos en Estados Unidos.

Durante décadas, la votación sindical en México se ha realizado en forma manual, o no se ha realizado en absoluto. Los empleados de muchas fábricas mexicanas no sabían que incluso tenían un sindicato hasta que vieron que se les descontaba el salario.

Como parte de sus esfuerzos por obtener el T-MEC para reemplazar el Tratado de Libre Comercio de América del Norte, México ha adoptado reformas a la legislación laboral, indicando que todos los votos sindicales se realizarán mediante votación secreta.

En abril, uno de los 6.494 empleados de las camionetas pickup de GM en Silao presentó una de esas protestas.

Se pidió a los trabajadores de la fábrica que votaran “sí” o “no” para reconocer al sindicato que había controlado durante mucho tiempo el contrato de trabajo de la fábrica. El sindicato es parte de la Confederación Mexicana de Trabajadores, o CTM, que fue parte del partido que lideró México durante la mayor parte del siglo pasado.

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En un comunicado de mayo, GM dijo que “apoya las disposiciones de trabajo del T-MEC, incluida la respuesta rápida”, y dijo que trabajaría con las autoridades para “garantizar la integridad de la votación sobre el acuerdo sindical en el Complejo Industrial de Silao”.

“No creemos que General Motors haya estado involucrado en las supuestas infracciones en nuestra planta de Silao”, dijo GM, pero dijo que había contratado a un consultor externo para revisar lo sucedido.

El Departamento de Trabajo de México ha declarado inválida la votación de abril.

México todavía se encuentra en medio de un proceso de manipulación de votos para aceptar o rechazar los sindicatos existentes. El proceso comenzó en 2019, finaliza en 2023, պետք debe repetirse en todos los sindicatos de México և en el trabajo.

Algunos expertos han criticado el proceso, ya que los trabajadores no pueden elegir entre un sindicato “nuevo” y uno “nuevo”. En cambio, se les pide esencialmente que decidan entre el antiguo sindicato y “nadie en absoluto”.

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