Empresas de tecnología de Londres compiten por contratación como Google, Apple և Facebook se expanden

Muchas empresas de nueva creación en Londres competirán por los desarrolladores de software si ofrecen menos de 80 80.000 (110.000 dólares), según White, quien dice que los programadores experimentados ahora pueden ganar hasta 1.000 120.000 al año.

El ejecutivo de administración de dinero de Lumio, Tom Richardson, dijo a CNBC que encontrar a las personas adecuadas es «muy difícil».

«Somos una empresa de nueva creación, solo tenemos una generación, no podemos involucrar a los desarrolladores ni a los grandes gerentes de producto», dijo. «Los salarios iniciales son una locura».

Para evitar el problema, Richardson está considerando reubicar su negocio o contratar más empleados remotos, pero dijo que ambos tienen sus riesgos.

Otro director ejecutivo de la compañía de tecnología con sede en Londres, que habló bajo condición de anonimato debido a las preocupaciones de que su empresa pueda tener dificultades para reclutar, dijo a CNBC que las principales empresas de tecnología de EE. UU. Han tratado de atrapar a varios de sus empleados en los últimos años. Dijeron que la respuesta del empleado fue «cuando el Manchester United llama a la puerta, tienes que responder».

La compañía de tecnología estadounidense, cuyo director ejecutivo no mencionó, le ofreció al empleado el mismo salario, pero un paquete general mucho más sólido, que incluía opciones sobre acciones: beneficios de automóvil. «Finalmente los conservamos, pero teníamos que ser dignos de ellos, ofrecerles algo que no pudieran rechazar», dijo el director general.

Amazon ha tratado de atrapar a más empleados de la compañía de tecnología de Londres que cualquier otro gigante tecnológico en los Estados Unidos, dijo el CEO, y agregó que Amazon se ha acercado a varios gerentes de proyectos y gerentes de cuentas.

Para asegurar que la compañía retenga a sus mejores empleados, el CEO dijo que han desarrollado un «paquete de beneficios más completo» que incluye opciones sobre acciones para programas de promoción profesional de personal de alta calidad.

Los inversores en tecnología de capital riesgo tienen una visión relativamente amplia del panorama de la contratación, ya que se relacionan con muchas empresas emergentes.

El capitalista de riesgo de MMC Ventures, Simon Menashi, que ha invertido en docenas de nuevas empresas, incluida la empresa de cobros Gousto y la empresa de viajes Love Home Swap, le dijo a CNBC que los nuevos puestos de avanzada de Silicon Valley definitivamente están funcionando. agregando que las grandes empresas de tecnología compiten con las empresas emergentes locales por ingenieros.

Pero las empresas emergentes en Londres también competían con otras empresas emergentes en la ciudad por algunos empleados, según Menashi.

«Cuando las empresas de nuestra cartera pierden candidatos para el talento de la alta dirección, es para las grandes empresas emergentes, no para las grandes empresas de tecnología establecidas», dijo.

Eze Vidra, un ex inversionista de Google Ventures que ahora trabaja como socio gerente de Remagine Ventures, dijo a CNBC que es más difícil para las empresas emergentes en Londres retener buenos empleados porque son «tentadas por compañías tecnológicas más grandes». aumento de paquetes y bonificaciones «. : Start-ups mejor financiadas.

Mientras tanto, el inversor ángel Ian Hogarth, que vendió su debut musical a Warner Music Group, le dijo a CNBC que no estaba convencido de que la expansión de Silicon Valley dificultaría que las empresas emergentes de Londres lo hicieran, y agregó que había varios factores. .

Hogarth argumentó que el crecimiento del trabajo remoto permitió a las empresas crecer sin que todos estuvieran en la oficina física. Por ejemplo, Hopp, que tiene su sede en Londres pero está lejos, ha crecido de una a 800 personas en dos años, dijo Hogart.

Según Hogarth, aunque el Brexit ha dificultado la contratación de otras empresas en Londres y el Reino Unido, el crecimiento del ecosistema tecnológico del Reino Unido significa que, en general, hay más talento experimentado que nunca.

Alice Bentink, cofundadora de la innovadora firma de inversión Entrepreneur First, dijo a CNBC que las empresas de Silicon Valley están aumentando la competencia en Londres a corto plazo.

«Pero a la larga, no creo que sea algo malo», dijo. «Es una señal de que el ecosistema tecnológico de Londres está floreciendo».