TikTok amplía la contratación

TikTok: una plataforma de redes sociales mejor conocida por su estudio académico sobrio del vértigo El problema principal Los programas utilizados por su base de datos de uso frecuente se están implementando actualmente como sus programas de presencia de contratación.

Por supuesto, la Generación Z usará esto como un momento para impulsar su decoración, para madurar, no como una oportunidad para lanzar compañías Fortune 500.

Según un nuevo sitio web que patrocina el evento, conocido como: TikTok se reinicia, la aplicación ahora permite a los usuarios en los EE. UU. solicitar la entrada, asociar և posiciones de nivel superior etiquetando sus videos con el hashtag #TikTokResumes. La iniciativa es parte de un programa piloto en el que participan actualmente unas 30 empresas, entre ellas Target և Chipotle, así como empresas de medios seleccionadas por Meredith Corporation, ATTN և PopSugar.

Aunque las intenciones de la iniciativa piloto parecen bastante honorables, la compañía quiere ayudar a «apoyar a los solicitantes de empleo en nuestra comunidad» «animando a nuestros usuarios a convertir su currículum tradicional en papel en un currículum en video digital o elevador» a través de su sitio web. – La campaña de contratación (temporal) parece tener velocidades incómodas que al menos dan un respiro a algunos candidatos potenciales.

Por ejemplo, la plataforma en TikTok Currículums afirma que sí, los currículums de videos deben ser públicos para que los vean las empresas participantes, lo que agrega una arruga compleja y potencialmente vergonzosa para cualquiera que busque un trabajo sin conocimiento. su empleador actual o simplemente no todo el expositor.

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TikTok also notes that the hiring system is not uniform among the participating companies, meaning that it will be potentially difficult for prospective hires to track where their applications are within the hiring pipeline or if their resume has even been received or viewed at all.

A spokesperson for TikTok told Engadget que la empresa «… cree que existe la oportunidad de agregar más valor a la experiencia de las personas con TikTok al expandir la utilidad de la plataforma como canal de reclutamiento». Y si bien es cierto que muchos de los usuarios de la plataforma Gen Z están luchando actualmente con la falta de oportunidades de empleo, particularmente frente a la devastadora epidemia global, todavía estamos abandonando el ejército; tal vez su considerable propagación e impacto se verá afectado. mejor servido. promoviendo posibles causas y campañas para sus usuarios.

Los solicitantes interesados ​​deben enviar sus currículums en video antes del 31 de julio para la primera fase del proyecto.