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Estados Unidos llegó este jueves a un acuerdo con México para que los trabajadores de General Motors puedan votar en el país en «condiciones libres y democráticas».
Este es el primer paso para resolver una queja presentada por la administración Biden en mayo, utilizando un nuevo mecanismo de «respuesta rápida» en el acuerdo entre Estados Unidos, México y Canadá que reemplazó al Tratado de Libre Comercio de América del Norte del año pasado. El nuevo acuerdo incluía otorgar a los trabajadores de las fábricas de Estados Unidos, Canadá y México el derecho a formar sindicatos e imponer multas a las fábricas que violaban los derechos de los trabajadores a la libre asociación y negociación colectiva.
En un comunicado, Catherine Thai, representante comercial de Estados Unidos, lo describió como una victoria del compromiso de la administración Biden con sus empleados.
«Alcanzar un acuerdo con México sobre el programa de rehabilitación demuestra el potencial del T-MEC para proteger los derechos de los trabajadores y los beneficios de una política comercial centrada en el trabajo», dijo la Sra. Ty. «La implementación total del T-MEC no solo ayuda a quienes trabajan allí, sino que también ayuda a los empleados estadounidenses al evitar que el comercio se convierta en una carrera hacia adentro».
El acuerdo se produjo después de que la administración de Biden le pidiera a México en mayo que investigara si había violaciones relacionadas con el trabajo en la planta de Silao en el centro de Guanajuato. La administración dijo que había recibido información que citaba «graves violaciones» de los derechos de los trabajadores en relación con la votación de abril sobre el convenio colectivo.
El plan de restauración requiere una nueva votación para el 20 de agosto, que será supervisada por el Ministerio de Trabajo de México para mantener las papeletas de votación seguras y protegidas. Si no hay votación, se dará por terminado el convenio colectivo, pero los trabajadores conservarán sus derechos y otros sindicatos pueden negociar en nombre de los trabajadores.
México enviará inspectores federales a la planta a partir de esta semana y continuará votando. Según el contrato, habrá treinta y dos inspectores, cinco veces más que los que estuvieron presentes durante la votación preliminar. Organización Internacional del Trabajo ազգային El Instituto Nacional Electoral de México también enviará observadores para monitorear la votación.
La votación se suspendió a principios de este año tras las acusaciones de que la fábrica sindical había interferido. El Ministerio de Trabajo de México dijo en mayo que había encontrado «graves irregularidades» en la votación, que revisó en respuesta a una solicitud de Estados Unidos. Estados Unidos հունիսի México comenzaron las discusiones sobre un plan de recuperación el 25 de junio.
En un comunicado, GM dijo que acogió con satisfacción el acuerdo y apoyó el objetivo de los gobiernos de Estados Unidos y México de proteger los derechos de los trabajadores.
«A General Motors le complace que México haya completado una votación sindical sobre un convenio colectivo en nuestra planta de Silao, que Estados Unidos y México hayan acordado un plan de recuperación para apoyar la votación libre y justa en agosto», dijo la compañía. ,
El acuerdo comercial revisado pedía que México actualizara su sistema laboral y que el país revisara su legislación laboral en 2019. Uno de los mayores objetivos ha sido la abolición de los convenios colectivos, conocidos como convenios de protección, que se obtienen con los sindicatos predominantes de empleadores y no cuentan con la participación de los empleados. Dichos acuerdos fueron principalmente generalizados en el país.
Estados Unidos continuará monitoreando la implementación del plan de recuperación y tomará más medidas si es necesario, dijo la Oficina de Comercio.
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