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El derecho a cotizar a la Seguridad Social de los becarios ha entrado en vigor el 1 de enero en España. Esta medida, aprobada en la reforma de pensiones, establece que el tiempo de prácticas, remuneradas o no, se tendrá en cuenta para la futura jubilación.
Sin embargo, las universidades y comunidades autónomas gobernadas por el Partido Popular (PP) han mostrado su disconformidad y han intentado posponer la medida. A pesar de ello, la cotización de los becarios alcanza a estudiantes de universidades y formación profesional.
Se estima que mensualmente se podrán incorporar al sistema unas 400.000 o 500.000 personas a la cotización, lo que representa un importante impulso para el sistema de Seguridad Social.
Es importante señalar que esta medida no incluye aportaciones para la protección por desempleo ni cotiza al FOGASA ni por formación profesional. Sin embargo, el Estado asumirá un 95% del costo de la cotización, incrementándolo al 100% para los estudiantes de Formación Profesional en 2024. El 5% restante debería ser asumido por las empresas, aunque en algunos casos los centros educativos podrán hacerlo en acuerdo con ellas.
Las Comunidades Autónomas del PP han intentado aplazar la medida, pero en esta ocasión no se ha aceptado ninguna demora. Esto supone un importante avance para los becarios, ya que podrán comenzar a cotizar desde el inicio de sus prácticas.
Además, cabe destacar que la cotización también se podrá realizar por los periodos de formación o prácticas realizados antes de la entrada en vigor de la medida. Esto permitirá a los becarios antiguos regularizar su situación y comenzar a cotizar.
Aunque esta medida representa un avance para los derechos de los becarios, aún queda pendiente la aprobación del Estatuto del Becario, que busca otorgar más derechos a los estudiantes en prácticas. Se espera que esta normativa sea aprobada en un futuro próximo, brindando aún más protección y beneficios a los becarios en España.
