Alibaba despide al gerente que presuntamente agredió sexualmente a una empleada

SHANGHAI, 9 de agosto (Reuters) – El gigante chino del comercio electrónico Alibaba Group Holding Ltd (9988.HK) ha despedido a un gerente que presuntamente agredió sexualmente a un empleado; establecerá una política para prevenir el acoso sexual.

El gerente de City Retail de Alibaba, que ofrece comestibles en los supermercados locales, ha sido «despedido y nunca más será contratado», dijo Zhang en un memorando publicado en el sitio web de Alibaba, visto por Reuters.

El hombre le dijo a la gerencia que se llevaron a cabo «acciones íntimas» con la empleada cuando no estaba borracha.

Reuters no pudo ser contactado para hacer comentarios.

«Alibaba Group tiene una política de tolerancia cero contra el acoso sexual. Proporcionar un lugar de trabajo seguro para todos nuestros empleados es la máxima prioridad de Alibaba», dijo un portavoz de la compañía en respuesta a una pregunta sobre el memorando.

Durante el fin de semana, la empleada publicó una cuenta de 11 páginas en Alibaba, donde dijo que su jefe y un cliente la habían agredido sexualmente durante un viaje de negocios y que los gerentes no habían tomado ninguna medida. Lee mas

Los temas relacionados con el incidente se incluyeron más tarde en la tendencia en el microblog de Twitter de Weibo, que desapareció después de un escándalo sexual con celebridades la semana pasada como resultado del movimiento contra el acoso #MeToo. Lee mas

Zhang dijo que el minorista de la ciudad, el jefe de recursos humanos, había renunciado por el incidente, y agregó que un director ejecutivo de Alibaba había sido «defectuoso».

La investigación sobre las otras personas mencionadas en la cuenta de Ohi está en curso, agregó Zhang en un memorando.

Alibaba llevará a cabo una formación en la empresa para prevenir el acoso sexual և Canal de notificación de incidentes para el personal. También publicará la tolerancia cero oficial para combatir el acoso sexual.

Zhang también dijo que Alibaba se oponía firmemente a la «fea cultura del consumo forzado de alcohol».

El memorando describe en detalle la historia de la víctima, en la que recuerda a sus superiores que le ordenaron beber alcohol con sus compañeros durante un viaje de negocios.

«Independientemente del género, ya sea a pedido de un cliente o de un gerente, nuestro personal puede negarlo en nuestro nombre», dijo Zhang en un memorando.

«Este incidente es una vergüenza para todos los empleados de Alibaba. «Tenemos que reconstruir, tenemos que cambiar», dijo.

(Esta historia ha sido modificada para corregir el prefijo del segundo párrafo)

Informe presentado por Josh Horwitz; Editado por Christopher Cushing

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