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La aerolínea británica Virgin Atlantic actualizó su política de género y requisitos de uniforme el miércoles, permitiendo que los empleados masculinos usen faldas.
Según la nueva política de la aerolínea, ya no habrá un «requisito para que las personas usen uniformes de variantes de género», dijo Virgin Atlantic. en un comunicado de prensa. Eso aerolínea Los miembros de la tripulación, los pilotos y el equipo de tierra ahora pueden elegir qué uniforme quieren usar, independientemente del género.
La tripulación, los pilotos y los miembros del equipo de tierra de Virgin Atlantic ahora pueden elegir qué uniforme quieren usar, independientemente del género. (Reuters/Phil Noble/Reuters)
VIRGIN ATLANTIC relaja su política de tatuajes para empleados
Virgin Atlantic cambió previamente su política de uniformes en junio, cambiando su política de tatuajes para que los empleados ya no tuvieran que cubrirse. su tinta con uniforme Ese cambio se produjo unos años después de que la aerolínea comenzara a permitir que las tripulantes femeninas decidieran cuánto maquillaje ropa, así como usar pantalones y zapatos planos.
Virgin Atlantic relajó recientemente su política de tatuajes para los empleados. (Virgin Atlantic)
Virgin Atlantic también lanzó insignias de pronombres opcionales para empleados y clientes el miércoles. Pasajeros la aerolínea dijo que se pueden solicitar en el mostrador de facturación o en una de sus salas.
Además, se han actualizado los sistemas de emisión de boletos de las aerolíneas para que los pasajeros puedan pasaportes de género neutral puede elegir ‘U’ o ‘X’ como su código de género y ‘Mx’ como su título en el momento de la reserva según el problema.
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“En Virgin Atlantic, creemos que todos pueden dominar el mundo, sin importar quiénes sean”, dijo el director comercial de la aerolínea, Juha Järvinen, en un comunicado. «Es por eso [it’s] es muy importante que capacitemos a nuestra gente para que adopte su individualidad y trabaje hacia su verdadero ser. Por eso queremos que nuestra gente use el uniforme que mejor le quede y cómo se identifiquen y brinden a nuestros clientes los pronombres que prefieran”.
Virgin Atlantic dijo que planea implementar capacitación de inclusión obligatoria para sus empleados y ofrecer «iniciativas de aprendizaje» de inclusión para socios de viaje y hoteles. (Reuters/Phil Noble/Reuters)
Virgin Atlantic dijo que planea implementar capacitación de inclusión obligatoria para sus empleados y ofrecer «iniciativas de aprendizaje» de inclusión para socios de viaje y hoteles.
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