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Tesla apeló la decisión del Consejo Nacional del Trabajo (NLRB), según la cual la empresa de automóviles eléctricos violó la legislación laboral estadounidense; activista sindical En 2018.
En la petición del viernes, Tesla pidió a la Corte de Apelaciones de los Estados Unidos en Nueva Orleans que reconsiderara la decisión del 25 de marzo de la NLRB. Reuters: En sábado
TESLA NO OBTIENE UN PLAZO GENERAL DE AMPLIACIÓN DE AUTOGOBIERNO
La petición pidió además al tribunal que reconsiderara la decisión de la NLRB de ordenar al director ejecutivo de Tesla, Elon Musk, que elimine el tuit de 2018, que se consideró anti-Unión.
«Nada impide que el equipo de Tesla vote por el sindicato en nuestra planta de automóviles. «Podrían hacer eso tmrw si quisieran», escribió Musk. «¿Pero por qué pagar las cuotas sindicales y renunciar a las opciones sobre acciones?»
«Nuestra calificación de seguridad es 2 veces mejor que cuando la planta era UAW, todos ya están recibiendo atención médica», agregó.
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La NLRB también ordenó a Tesla que ofreciera reinstalar al empleado despedido, derogar las regulaciones de 2017 que prohíben a los empleados distribuir información o folletos sindicales sin la aprobación previa de la empresa.
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