Tesla requerirá la aprobación de los inversores para una división de acciones de 3 por 1

El logotipo de Tesla es visible en Taipei, Taiwán, el 11 de agosto de 2017. REUTERS/Tyrone Siu:

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10 de junio (Reuters) – El fabricante de automóviles eléctricos Tesla Inc. (TSLA.O) El viernes, ofreció dividir sus acciones en una de tres, lo que hizo que sus acciones fueran más asequibles después de la última venta del fabricante de automóviles más caro.

La compañía también anunció que Larry Ellison, cofundador de Oracle Corp., amigo del CEO de Tesla, Elon Musk, no se postulará para la reelección en la junta de Tesla cuando finalice su mandato en la junta de accionistas de este año.

Ellison es uno de los principales inversionistas que prometió financiar la adquisición por parte de Musk de la empresa de redes sociales Twitter Inc. por 44.000 millones de dólares.

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Las acciones de Tesla, Texas, subieron más del 1% durante las operaciones extendidas del viernes. Eso se redujo casi un 40 por ciento después de que Musk revelara su participación en Twitter a principios de abril, lo que se debió en parte a un severo bloqueo en Shanghái que afectó la producción de Tesla.

Los accionistas votarán sobre las acciones propuestas por Tesla el 4 de agosto. Si se aprueba, sería el primer movimiento de este tipo de la compañía desde que se dividió en cinco en agosto de 2020. Lee mas:

Tesla dijo que la escisión permitiría a sus empleados «tener más flexibilidad en la gestión de su propio capital» y «hacer que sus acciones sean más accesibles para nuestros accionistas minoristas».

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Alfabeto Inc: (GOOGL.O)Apple Inc: (AAPL.O).com Amazon.com Inc:(AMZN.O)También han dividido recientemente sus acciones.

Si bien la división no tiene ningún efecto sobre los fundamentos de la empresa, puede aumentar los precios de las acciones, lo que facilita que una gama más amplia de inversores adquiera acciones.

Tesla también pedirá a los accionistas que voten para reducir su junta directiva de tres a dos años. Si se aprueba, los plazos se pospondrán por dos años.

UNIÓN:

Al mismo tiempo, las propuestas de los accionistas de Tesla incluyen cuestiones de gobierno corporativo como el derecho a formar un sindicato de trabajadores, los esfuerzos de Tesla para prevenir el acoso sexual y la discriminación racial.

«En 2021, el Consejo Nacional del Trabajo confirmó la decisión de 2019 de Tesla de despedir ilegalmente a un empleado involucrado en un sindicato por amenazar ilegalmente a los empleados en relación con el sindicato», se cita la oferta de los accionistas en los documentos de Tesla.

Martin Musk invitó al Sindicato Unido de Trabajadores del Automóvil (UAW) a votar en la planta de Tesla en California. “Pero Tesla no tiene la obligación política formal de respetar el derecho a la libertad de asociación, ni ha demostrado cómo puede implementar efectivamente tal compromiso”, dijo el comunicado.

La junta de Tesla desaconsejó votar en contra de la propuesta, diciendo que Tesla había aumentado recientemente su nómina base porque estaba «activamente involucrada» en la protección de los derechos de los trabajadores.

Los accionistas también ofrecieron presentar un informe anual sobre los esfuerzos de Tesla para prevenir el acoso sexual y la discriminación racial después de una serie de demandas.

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La Agencia de Derechos Civiles de California presentó una demanda acusando a Tesla de combatir años de comportamiento racista en su planta de ensamblaje en Fremont.

Tesla ha dicho que no tolera la discriminación, el acoso, las represalias o los malos tratos en el trabajo.

Otra resolución pidió a Tesla que evaluara «el impacto del uso actual del arbitraje de Tesla en la prevalencia del acoso y la discriminación en el lugar de trabajo».

Los accionistas también pidieron a la compañía que informe sobre sus políticas para abordar la percepción de falta de diversidad racial y de género en su directorio.

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el informe de Akash Sriram en Bangalore Hyunjo Jin en San Francisco; Editado por Shinjini Ganguli, Matthew Lewis y Richard Chang

Nuestros estándares. Principios de Thomson Reuters Trust.

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