Starbucks ha despedido al empleado a cargo de la campaña del sindicato Workers United

Starbucks despidió a Alexis Rizzo, el hombre responsable de impulsar la campaña sindical Starbucks Workers United, días después de que el ex director general de la empresa, Howard Schultz, testificara. colina del capitolio de la supuesta represión sindical de la cadena del café, ha confirmado CNBC.

Rizzo trabajó en Starbucks durante 7 años como supervisora ​​de turno y se desempeña como líder sindical en Genesee St. en Buffalo, Nueva York. en una tienda que fue una de las primeras dos tiendas en el país en ganar su campaña sindical.

Starbucks Workers United anunció el despido de Rizzo tuiteó el sábado y dijo A página de GoFundMe correspondiente que «esto es venganza en su peor momento».

“Estoy absolutamente desconsolado. No era solo un trabajo para mí. Era como mi familia», dijo Rizzo a CNBC. “Fue como perderlo todo. He estado allí desde que tenía 17 años. Ese es todo mi sistema de apoyo, y creo que ellos lo sabían».

Rizzo dijo que el gerente de su tienda la despidió después de que terminó su turno el viernes. Dijo que dijeron que fue porque llegó tarde cuatro veces, dos de las cuales fueron cuando llegó un minuto tarde. Rizzo sospecha que se quedó fuera como resultado de la audiencia del miércoles en el Senado, dijo.

El miércoles, Schultz enfrentó una serie de preguntas difíciles del senador Bernie Sanders sobre las prácticas laborales y sindicales de Starbucks. Sanders, un independiente prosindical que representa a Vermont, ha estado presionando a Starbucks durante más de un año para que reconozca al sindicato y firme contratos con los cafés sindicales.

Sanders preside el Comité Senatorial de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones, que realizó la reunión.

Durante la audiencia, Sanders dijo que Starbucks se había involucrado en «la campaña antisindical más agresiva e ilegal en la historia moderna de nuestro país». También acusó a la empresa de suspender los convenios colectivos, apostando a que los trabajadores se darían por vencidos y abandonarían la cadena del café.

Schultz defendió el enfoque de Starbucks en sus negociaciones, argumentando que una relación directa con los trabajadores es lo mejor para la empresa. También ha negado en repetidas ocasiones que la empresa haya violado alguna vez las leyes laborales federales y dijo que durante su mandato como director general interino, su atención se centró en un 99 % en las operaciones, no en la lucha contra los sindicatos.

«No creo que sea una coincidencia que dos días después de que Howard Schultz tuviera su ego magullado de la forma en que lo hizo, comenzó a molestar a Buffalo», dijo Rizzo. Agregó que dos empleados más fueron despedidos el viernes.

La portavoz de Starbucks, Rachel Wall, dijo que las separaciones en la compañía solo se deben a violaciones aparentes de la política. En este caso, dijo, hubo múltiples violaciones de asistencia que afectaron a otros baristas en esta tienda.

“Agradecemos que nuestros colegas en Genesee St. se brindaran la Experiencia Starbucks entre ellos y a nuestros clientes esta mañana, y que las tiendas del área continúen sirviendo a los clientes este fin de semana sin interrupción”, dijo en un comunicado a CNBC.

Casi 300 cafeterías de Starbucks votaron a favor de sindicalizarse bajo Starbucks Workers United, según la Junta Nacional de Relaciones Laborales. En total, el sindicato ha presentado más de 500 quejas por prácticas laborales injustas ante la junta laboral federal sobre Starbucks. Starbucks ha presentado casi 100 quejas propias contra el sindicato. Los jueces encontraron que la compañía violó las leyes laborales federales 130 veces.

Ninguna de las tiendas fusionadas ha firmado aún un acuerdo con Starbucks.

Rizzo dijo que todavía está «en estado de shock» por el despido, pero que planea luchar por su puesto.

«Seguiremos luchando para hacer las cosas bien», dijo. «Lucharé para recuperar mi trabajo y ser reincorporado».

— Amelia Lucas de CNBC contribuyó a este informe.