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El mes pasado, una familia negra acusó a los artistas de Sesame Place Filadelfia de discriminación racial y presentó una demanda contra la empresa matriz SeaWorld Parks & Entertainment en un tribunal federal de Pensilvania.
La demanda, presentada en nombre de Quinton Burns y su hijo, alega que durante una visita a Sesame Place en junio, los empleados vestidos como personajes de Sesame Street interactuaron solo con clientes blancos durante un evento de encuentro y bienvenida.
Para fines de septiembre, todos los empleados se someterán a programas de capacitación y educación dirigidos por expertos nacionales, dijo Sesame Place en un comunicado el martes. Los programas están diseñados para evitar prejuicios, promover el compromiso, prevenir la discriminación y garantizar que los huéspedes y empleados se sientan bienvenidos, agregó.
«Las iniciativas incluyen una evaluación integral de la equidad racial, el desarrollo y la implementación de un programa de capacitación y educación contra los prejuicios, y mejoras para garantizar el mejor programa de diversidad, equidad e inclusión (DE&I) de su clase», dice el comunicado.
«Una evaluación de equidad racial incluirá una revisión de las políticas, procesos y prácticas que afectan a los huéspedes, empleados, proveedores y la comunidad para identificar oportunidades de mejora».
La capacitación se convertirá en una parte regular del desarrollo de la fuerza laboral y se extenderá a todas las nuevas contrataciones.
«Ya comenzamos a relacionarnos con empleados, invitados, grupos de derechos civiles y líderes comunitarios, y hemos tomado algunas medidas provisionales en el parque mientras continúa la revisión. Las acciones que tomemos nos ayudarán a cumplir nuestra promesa de garantizar la equidad y la justicia. experiencia inclusiva para todos nuestros huéspedes todos los días”, dijo Cathy Valeriano, presidenta de Sesame Place Philadelphia. «Estamos comprometidos a hacer que nuestros visitantes se sientan bienvenidos, incluidos y enriquecidos por sus visitas al parque».
La demanda alega que los empleados, vestidos como los personajes de «Plaza Sésamo» Elmo, Ernie, Telly Monster y Abby Cudabee, se negaron a interactuar con la familia Burns e ignoraron a los invitados negros presentes.
La demanda no especifica la raza de los empleados ni detalla la interacción. Se produce después de que los funcionarios del parque temático se disculparan públicamente con otra familia negra después de que un video se volviera viral en las redes sociales que mostraba a dos niños negros que parecían ser irrespetados por el personaje de Rosita.
Además de las demandas monetarias, la demanda pedía a la corte que obligara a los acusados a disculparse formalmente con los estadounidenses negros.
También le pidió a la compañía que realizara evaluaciones psicológicas para evitar la contratación de racistas, proporcionar a los empleados existentes capacitación obligatoria en sensibilidad cultural y contratar a un experto nacional para educarlos sobre la historia de la discriminación contra los negros en Estados Unidos.
Lauren del Valle de CNN contribuyó a este informe.
