Regin habla de los problemas del sindicato NoA. «Esta no es la Nintendo que dejé atrás»

Como habrás escuchado en las últimas semanas, Nintendo of America ha sido objeto de críticas por su supuesto tratamiento a tiempo parcial de los trabajadores subcontratados. De hecho, NoA respondió a una de estas quejas diciendo que el gigante de los videojuegos estaba «totalmente comprometido» a proporcionar un entorno acogedor y de apoyo tanto para los empleados como para los contratistas, y que se tomaba muy en serio los problemas laborales.

A pesar de esto, se informa creciente insatisfacción detrás de escenay ahora Expresidente de Nintendo of AmericaEn una entrevista con The Washington Post, Reggie Phils-Ayman compartió sus pensamientos sobre los supuestos problemas sindicales. Dice que no es la compañía que conocía, no es la Nintendo que dejó atrás.

Aquí está el resumen completo (a través de Nintendo Everything).

«Leí esa historia. Y nuevamente, esto significaría que tengo que pasar estos tres años con Nintendo of America. Ha pasado algún tiempo. Mientras leía las historias: leía los informes, me sorprendió que esta no fuera la Nintendo que había dejado atrás. Y quiero decir, cuando estaba en Nintendo, teníamos reuniones y eventos regulares a los que se invitaba a nuestros socios (así es como nos acercamos a nuestro personal contratado). Como un pequeño ejemplo, yo era conocido por tener dos almuerzos trimestrales mensuales con los empleados. ese era el signo principal. Y se invitó a los partidarios a registrar tantos como empleados a tiempo completo. No hicimos la diferencia. Los informes que escucho realmente me sorprenden como una empresa que conocía. Lo dejaré así.

«Durante mi tiempo en Nintendo América, el enfoque principal fue tener una cultura empresarial saludable, sé que pude lograrlo. Y, por supuesto, lo descrito no parece una cultura sana».

Según Reggie, lleva más de tres años fuera de la empresa. Sin embargo, cuando presentaba el programa, era conocido por cenar con sus compañeros de trabajo, esforzándose por mantener una «cultura saludable». Esto contrasta marcadamente con algunos de los informes que aparecen actualmente en línea.

Puedes leer más sobre todo esto en nuestras historias anteriores.

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