México trabaja para mejorar las condiciones laborales Noticias, deportes, trabajo

CUENTA DE LA CIUDAD DE MÉXICO CA – México և Los gobiernos de Estados Unidos han anunciado un plan para resolver una protesta laboral estadounidense por un intento de voto sindical para robar un voto en una planta de automóviles en el norte de México.

El anuncio es alentador, dijo el senador estadounidense Sherod Brown, demócrata por Ohio.

El Departamento de Economía prometió esta semana castigar cualquier manipulación de votos proporcionando a los inspectores una nueva boleta en General Motors en Silao, que vence el 20 de agosto. La votación se llevará a cabo dentro de la fábrica, no en las oficinas del sindicato, que supuestamente intentó destruir las papeletas.

Los inspectores del Departamento de Trabajo pueden ingresar a la fábrica para evitar tácticas de intimidación a partir de la próxima semana, y los observadores de la Organización Internacional del Trabajo también pueden ingresar.

Sin embargo, no estaba claro si esas promesas serían suficientes. Los trabajadores de la fábrica se quejaron de que el antiguo sindicato de trabajadores mexicanos ya había probado tácticas como hacer promesas, amenazar a las empresas u ofrecer una lotería para ganar la votación.

Brown dijo que el anuncio eliminaría la denegación inicial de GM del derecho de la empresa a la libre asociación y negociación colectiva. Esta primera fase de la recuperación es el resultado de las disposiciones sobre la fuerza laboral provistas por Brown և Senador Ron Wyde, D-Oregon, provisto a través del Mecanismo de Reacción Rápida como parte del Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá (USMCA), refleja la situación general de EE. UU. և México la intención de que el comercio beneficie a los empleados.

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“Durante décadas, los estados de Ohio han visto el cierre de fábricas, sus trabajos reubicados en el extranjero debido a una política comercial que pone a las corporaciones en primer lugar. “Escribí la declaración de Brown-Widen para dar resultados a los trabajadores estadounidenses. Eso es lo que hace”, dijo Brown en un comunicado.

“Para poner fin al modelo de negocio corporativo de cerrar fábricas de Ohio y reubicar trabajos en el extranjero, necesitamos elevar los estándares laborales en todos los países con los que comerciamos”.

Brown y Wyden dijeron que lucharon para asegurar con éxito un puesto como parte del USMCA, dando a los empleados la oportunidad de presentar un caso caso por caso a nivel institucional por primera vez. El nuevo acuerdo permite que los trabajadores en México denuncien cuando una empresa viola sus derechos և entrará en acción dentro de meses si se determina que los derechos de los trabajadores han sido violados. También infligirá daños punitivos cuando las corporaciones dejen de organizar a los empleados y dejen de ingresar mercancías a los Estados Unidos si esta táctica anti-laboral continúa.

La denuncia se presentó en mayo en virtud de un acuerdo comercial entre Estados Unidos, México y Canadá después de que el antiguo guardia de seguridad fuera sorprendido con las manos en la masa por supuestamente destruir las papeletas. El nuevo sindicato está intentando despedir al antiguo grupo de trabajo. Durante décadas, los sindicatos mexicanos corruptos han firmado “contratos de protección” con trabajadores de bajos salarios.

Los mecanismos de respuesta rápida en virtud de un acuerdo comercial permiten a la comisión determinar si México está aplicando la legislación laboral que permite a los trabajadores elegir su sindicato, votar los contratos y el liderazgo sindical. Si México no cumple con sus leyes, se pueden imponer sanciones, incluida la prohibición de que ciertos bienes ingresen a los Estados Unidos. La denuncia de mayo fue la primera en ser presentada bajo el USMCA.

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Los fabricantes de automóviles mexicanos representan entre un octavo y un décimo de sus contrapartes estadounidenses, lo que ha provocado una reubicación masiva de estacionamientos en México y la pérdida de empleos en Estados Unidos.

Durante décadas, la votación sindical en México se ha realizado en forma manual, o no se ha realizado en absoluto. Los empleados de muchas fábricas mexicanas no sabían que incluso tenían un sindicato hasta que vieron que se les descontaba el salario.

Como parte de sus esfuerzos por obtener el T-MEC como reemplazo del Tratado de Libre Comercio de América del Norte, México adoptó la reforma de la legislación laboral, estableciendo que todos los votos sindicales se realizarían mediante votación secreta;

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