México aumentó el salario mínimo en un 20 por ciento

Los trabajadores con salario mínimo en México recibieron un aumento del 20 por ciento a partir del 1 de enero después de que el gobierno, los empresarios y los líderes laborales acordaron el aumento a fines del año pasado.

Aunque el aumento solo se aplica a los trabajos con salario mínimo, podría convertirse en un eje en las negociaciones colectivas entre empleadores y sindicatos.

México elevó su salario mínimo general a 207,44 pesos ($11,54) por día desde $172,87 anteriormente, de 260,34 pesos en la Zona Franca Fronteriza Norte a 312,41 pesos ($17,38) por día.

El salario mínimo general “será pagado a todos los trabajadores que trabajen en México. Sin embargo, es importante señalar que hay una lista de 61 salarios mínimos profesionales que también se han elevado”, dijo Mónica Schiafino, abogada de Littler en la Ciudad de México. .

“También cabe señalar que, en virtud de la reforma a la ley laboral federal de 2012, los trabajadores a tiempo parcial también tienen derecho a un salario mínimo”, agregó.

La zona libre de la frontera norte cubre 43 municipios en los estados de Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo León y Tamaulipa, que limitan con los EE. UU. México creó la zona en parte debido al alto costo de vida en esos municipios, dijo Schiafino. .

El aumento se produce en medio de una alta inflación

Pietro Straulino-Rodríguez, abogado de Ogletree Deakins en la Ciudad de México, señaló que, por ley, el aumento solo se aplica a los trabajadores con salario mínimo. “Si a un empleado se le paga más del salario mínimo, no hay demanda para aumentar su salario”, dijo.

El aumento del salario mínimo afecta a unos 6,4 millones de trabajadores, o un tercio de la fuerza laboral formal de México. Reuters: informes en diciembre, en referencia al titular de la Comisión Nacional del Salario Mínimo (CONASAMI) del país.

La ley mexicana requiere que CONASAMI se reúna anualmente para determinar el salario mínimo del próximo año calendario, explicó Straulino-Rodríguez.

«El salario mínimo fijado para este año no es suficiente para que alguien pueda vivir una vida digna, pero el gobierno a través de la comisión ha estado aumentando el salario mínimo de manera significativa durante los últimos años», dijo.

Bloomberg informó recientemente que la inflación en México se aceleró inesperadamente a principios del mes pasado, aumentando un 7,94 por ciento respecto al año anterior, y que la inflación subyacente, que excluye el combustible, aumentó aún más.

El presidente mexicano Andrés Manuel López Obrador, al anunciar el aumento del salario mínimo, no espera que exacerbe la ya alta inflación del país, informa Reuters.

Impacto en la negociación colectiva, beneficios, impuestos

Una firma de abogados mexicana señaló que el aumento del 20 por ciento consta de dos partes: un aumento del 10 por ciento aprobado por CONASAMI y el resto como un monto de recuperación independiente (las siglas en español MIR).

Esto es relevante porque para efectos de la negociación colectiva y revisión de la escala salarial, “se suele tomar como referencia el incremento que va a publicar la CONASAMI, es decir, sólo 10. [percent]pero no el monto de los intereses más el MIR”, dijo el bufete de abogados. Basham Ring y Corea escribieron en una publicación de blog.

En tanto, el bufete de abogados Paul Hastings escribió en una nota que los sindicatos están tomando el aumento del salario mínimo como referencia para la negociación colectiva, “por lo que esperamos negociaciones duras para revisar los convenios colectivos”.

Además, el aumento del salario mínimo servirá como índice que afectará ciertos pagos, como los impuestos que los patrones deben pagar a las autoridades, porque están relacionados con los salarios, explicó Straulino-Rodríguez. “Una vez más, solo se aumentó el salario mínimo, no todos los salarios”, dijo.

Sin embargo, Schiafino dijo que el aumento no debería afectar los beneficios de los empleados, excepto los bonos de Navidad y feriados, que están vinculados a los salarios base de los trabajadores.

Prestaciones sociales que no se basen en el salario mínimo

Los beneficios de la seguridad social ahora deben medirse por la Unidad de Medida y Actualización (UMA), que fue creada en 2016 para reducir el impacto inflacionario de los aumentos del salario mínimo, dijo Schiafino. “En consecuencia, los beneficios como los fondos de ahorro y los vales de despensa, que inicialmente se basaban en el salario mínimo, ahora se incrementan con la UMA”, dijo.

En 2016, el expresidente mexicano Enrique Peña Nieto creó la UMA para separar las multas y otras tarifas administrativas del salario mínimo, lo que permitió aumentos del salario mínimo que se limitaron significativamente para evitar el efecto inflacionario, dijo Schiafino.

Un compromiso para seguir aumentando el salario mínimo

López Obrador ha dicho que el salario mínimo de México aumentará al menos un 100 por ciento mientras él sea presidente.

“Por eso, gracias a la creación de la UMA en el sexenio anterior, el actual presidente pudo subir el salario mínimo a estos niveles”, dijo Schiafino.

Cuando López Obrador asumió el cargo en 2018, se comprometió a aumentar el salario mínimo en un 15,6 por ciento anual. Diario de noticias de Méxicoque señaló que lo ha hecho en porcentajes de dos dígitos cinco veces hasta ahora.

Dina Wisenberg Breen es una reportera y escritora radicada en Filadelfia.