Mark Zuckerberg fue interrogado por empleados de Meta en una reunión

Mark Zuckerberg es interrogado por los empleados de Meta en una reunión del ayuntamiento.

Los empleados de Meta confrontaron a Mark Zuckerberg durante una reunión el viernes después de enterarse de importantes despidos en su empresa. El Correo de Washington.

Como parte del «Año de Desempeño» de la empresa, el director ejecutivo de Meta reveló en una publicación de Facebook el 14 de marzo que buscan despedir a otros 10,000 trabajadores e implementar un nuevo congelamiento de contrataciones.

el poste de washington,que obtuvo una transcripción de la reunión del 16 de marzo, informó que Zuckerberg respondió preguntas e intentó delinear la estrategia de reestructuración y reestructuración de Meta.

Lea también | «Los mejores artistas fueron despedidos». Una empleada de Meta fue liberada con licencia de maternidad

Se le preguntó a Zuckerberg cómo se espera que los empleados confíen en el liderazgo de la empresa después de dos rondas de despidos. Dijo que espera ser juzgado por la transparencia sobre las operaciones y la misión de la empresa, pero que se debe permitir que los líderes cambien. su pensamiento», informa el medio.

«Creo que la forma en que la gente juzgará si confías en mí y quieres trabajar para esta empresa es si estamos progresando hacia nuestros objetivos compartidos», dijo Zuckerberg en el ayuntamiento. «Creo que mucho tiene que ver con los resultados que podemos ofrecer».

También se le preguntó a Zuckerberg sobre los planes de la compañía para el trabajo remoto. Dijo que podría ser una «conversación en curso», pero no descartó por completo la posibilidad de devolver los pedidos.

Otro empleado habló sobre las consecuencias psicológicas de los despidos en los empleados de la empresa. Zuckerberg reconoció que la incertidumbre que surge al revelar las intenciones de despido por adelantado es real, pero agregó que «no es que podamos dejar de trabajar mientras lo resolvemos».