Los empleados quieren regresar a la oficina.

Los parisinos están trabajando desde casa con sus dos hijos debido a un brote de coronavirus en París en 2020.

Línea Xavier |: Noticias de Getty Images | Imágenes falsas:

La gente ha cambiado de opinión sobre trabajar desde casa después de que el coronavirus el año pasado provocara el cierre de oficinas. Cisco El CEO Chuck Robbins dijo conferencia telefónica sobre resultados con analistas El martes. Al principio, a la gente le gustaban sus nuevos arreglos distribuidos, pero ahora algunas personas quieren volver al trabajo, dijo.

Cisco, cuyos conmutadores de red, teléfonos móviles y puntos de acceso Wi-Fi se encuentran en sitios web corporativos, es una de las empresas que puede beneficiarse de un amplio retorno a la oficina. La epidemia continúa fluyendo,’s las palabras de Robbins transmiten una falta de certeza sobre las consecuencias և cómo afectará a los negocios.

“Creo que nos hemos movido a una etapa en la que la gente realmente está luchando espiritualmente, la gente no lo disfruta”, dijo Robbins.

Así como Robbins habla regularmente con los clientes, también se comunica con los empleados de Cisco. El invaluable trajo el aporte que había recibido recientemente para expresar su opinión.

“Uno de nuestros empleados me dijo recientemente: ‘No me importa trabajar desde casa’. “No me gusta tener que trabajar desde casa”, dijo.

Los empleados de Cisco tienen otras presiones con las que lidiar. En agosto, Cisco, que alguna vez fue la empresa más valiosa del mundo, informó una disminución de tres trimestres en los ingresos por desafíos comerciales. Anunciado un programa de reducción de costos que incluía ofrecer jubilación anticipada voluntaria. Los empleados de Cisco pueden trabajar desde casa hasta el 30 de junio.

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Robbins tiene una idea del papel de una oficina más allá de Cisco.

“Realmente creo que será híbrido cuando la gente vaya a trabajar desde casa, todo el mundo aterrice aquí, donde vaya a trabajar desde casa tres días a la semana, desde la oficina dos días a la semana y viceversa”, dijo. “La pregunta es, ¿qué beneficios aporta a los clientes en función de los problemas de espacio de los empleados, futuras epidemias u otras preocupaciones?”

Las empresas de tecnología prometen cada vez más flexibilidad en el trabajo remoto cuando la epidemia haya pasado. El martes, Fuerza de ventas: Anunciado La mayoría de sus empleados trabajarían en un horario “flexible”, uno o tres días a la semana en la oficina. Gorjeo: և: Dropbox: Ambos dijeron a los empleados que podían trabajar desde casa permanentemente,

Los candidatos están abiertos para 2021 Disruptor 50 de CNBC, una lista de nuevas empresas privadas que utilizan tecnología innovadora para convertirse en la próxima generación de grandes empresas públicas. Presente hasta el viernes 12 de febrero a las 3 p.m. EST.

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