Los empleados de Twitter despedidos han pedido retirar la demanda, según la orden del juez

(Reuters) – Twitter Inc llegó a un fallo que permite a la compañía de redes sociales obligar a varios empleados despedidos que están demandando por su despido a presentar sus reclamos a través de un arbitraje individual en lugar de una demanda colectiva.

El juez federal de distrito James Donato dictaminó el viernes que cinco exempleados de Twitter que acusan a la empresa de no proporcionarles la notificación adecuada antes de despedirlos después de haber sido adquiridos por Elon Musk deben presentar sus reclamos en un arbitraje privado.

Donato accedió a la solicitud de Twitter de obligar a los cinco ex empleados a presentar sus reclamos individualmente, citando sus contratos con la empresa.

Twitter no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.

El juez de San Francisco dejó para otro día «dependiendo de la evolución del caso» si se debía desestimar toda la demanda colectiva, aunque señaló que se habían sumado otros tres exempleados de Twitter que aseguraban haberse desvinculado del acuerdo de arbitraje de la empresa. después de que se presentó la demanda por primera vez.

El año pasado, Donato dictaminó que Twitter debe notificar a miles de trabajadores que fueron despedidos después de su adquisición por parte de Musk, luego de una demanda colectiva propuesta que acusaba a la empresa de no proporcionar la notificación adecuada antes de despedirlos.

El juez dijo que antes de pedirles a los empleados que firmen acuerdos de indemnización, renunciando a su capacidad de demandar a la empresa, Twitter debería haberles dado un «aviso conciso y claramente redactado».

Twitter despidió a unos 3700 empleados a principios de noviembre como parte de la campaña de reducción de costos de Musk, y cientos han renunciado desde entonces.

Twitter también fue acusado por docenas de ex empleados en diciembre pasado de varias violaciones legales derivadas de la adquisición de la compañía por parte de Musk, incluidos despidos por atacar a mujeres y no pagar la indemnización prometida.

Twitter también enfrenta al menos tres quejas presentadas ante la Junta Laboral de EE. UU. que alegan que los trabajadores fueron despedidos por criticar a la empresa, intentar organizar una huelga y otras conductas protegidas por las leyes laborales federales.

(Reporte de Mrinmai Dey en Bengaluru y Nate Raymond en Boston Editado por Angus McSwan)