Los empleados de la planta de granos de Kellogg’s en EE. UU. Rechazan la oferta revisada

Kellogg Co: A última hora de la noche del miércoles, dijo que los trabajadores de su molino de granos habían rechazado una oferta revisada de Estados Unidos para producir alimentos envasados, extendiendo meses de negociaciones sobre un nuevo acuerdo.

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Los empleados se declararon en huelga el 5 de octubre, luego de la expiración de sus contratos, ya que las negociaciones sobre pagos y beneficios fueron suspendidas por desacuerdos entre la empresa y sus vecinos. 1400 miembros del sindicato En Kellogg’s Grain Factory.

Froot Loops, un productor de granos, dijo en un comunicado que su oferta revisada, que se extiende hasta la medianoche del 11 de noviembre, fue rechazada de inmediato por el sindicato, que se negó a presentarla a los empleados para su votación.

«Esta es nuestra ‘Última Mejor Oferta Final’ para la Unión».

Piquete de Kellogg de trabajadores del sindicato en la sede de granos mientras continúan en huelga en Beatle Creek, Michigan, EE. UU., 21 de octubre de 2021. REUTERS / Emily Elcon (REUTERS / Emily Elcon / Fotos de Reuters)

Kellogg exigió que los trabajadores renuncien a la atención médica de calidad, los beneficios de jubilación y el pago de vacaciones, dijo el mes pasado Anthony Shelton, presidente del Sindicato Internacional de Trabajadores de Panadería, Confitería y Tabaco.

La Unión BCTGM insiste en propuestas que son «volátiles y poco realistas», dijo Kellogg el miércoles.

KELOGG REANUDARÁ LAS NEGOCIACIONES DE CONTRATOS CON EMPLEADOS EMPLEADOS.

El sindicato continuará su huelga, informó Bloomberg anteriormente, citando a BCTGM.

El sindicato no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.

Los trabajadores del sindicato de Kellogg’s se reúnen en carteles mientras hacen piquetes en la sede del productor de granos mientras continúan en huelga en Battle Creek, Michigan, EE. UU., 21 de octubre de 2021. REUTERS / Emily Elcon (REUTERS / Emily Elcon / Fotos de Reuters)

La propuesta revisada establecía que la empresa continuaría heredando salarios, beneficios con salarios más altos para los trabajadores en transición actuales y futuros, o que no proponía ningún cambio a los planes de salud actuales.

Kellogg ha propuesto un sistema de empleo de dos niveles que expulsaría gradualmente al gobierno del sindicato, eliminando el umbral del 30% para los trabajadores en transición, dicen los miembros de BCTGM.

«Ya no ofrecemos una estructura permanente de dos niveles», dijo la empresa.

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La última ronda de conversaciones significa que las fábricas de Kellogg que elaboran cereales para el desayuno en Battle Creek, Omaha, Nebraska, Lancaster, Pensilvania y Memphis, Tennessee no estarán funcionando a plena capacidad.

(Informe de Aishwarya Nairi en Bengaluru և Informe adicional de Praven Paramasivam, editado por Sherry Jacob-Phillips)