Los empleados de Bethesda están molestos con la respuesta del estudio al debate sobre el aborto.

como resultado de Roe contra Wade Muchos empleados fueron despedidos la semana pasada Skyrim el desarrollador Bethesda Game Studios y su empresa matriz ZeniMax Media se sienten cada vez más frustrados con lo que ven como la falta de voluntad de su empleador para apoyar claramente el acceso de los empleados a la atención de la salud reproductiva. Este es un tema particularmente apremiante para muchos campo estelar y: caída roja: desarrolladores con sede en estados como Texas que tienen leyes estrictas contra el aborto en los libros. Esta tensión ha ido en constante aumento a medida que se llevan a cabo acalorados debates en los canales de Slack de la empresa y las comunicaciones de la gerencia no han logrado abordar directamente las inquietudes y demandas específicas de los empleados.

Si bien algunos empleados han presionado a la gerencia para que se comprometa con cosas como el apoyo para la reubicación de los trabajadores en los estados más afectados, no sorprende que algunos en la empresa también apoyen el fallo de la corte, lo que contribuye a las tensiones internas que han plagado a Slack en ocasiones. Un empleado de Bethesda causó una controversia considerable en una publicación de Slack cuando publicó una publicación contra el aborto de ocho párrafos. «Estoy fascinado por el clamor constante por el ‘derecho’ a matar a los propios parientes», escribió. «Los derechos humanos no se violan con la anulación de Roe v. Wade, se les devuelven a aquellos que no pueden hablar por sí mismos». El mensaje incluía once citas de la Biblia. Kotaku pudo obtener capturas de pantalla de esta publicación en el canal de Slack de la empresa. El director de Bethesda finalmente eliminó la publicación y bloqueó el hilo, y pidió a los empleados que mantuvieran la política y la religión fuera del canal del «enfriador de agua».

El incidente se produjo en un momento tenso en el que muchas mujeres de la empresa ya se sentían sin apoyo. Caer: la renuencia del editor a adoptar una posición clara y de principios sobre los derechos reproductivos. El problema afecta particularmente a muchos empleados, dado que ZeniMax Media tiene una presencia significativa en Texas. Bethesda Austin y Arcane Austin – ¿Dónde Vampire Shooter? caída roja: en desarrollo: tienen su sede en la capital del estado e id Software está ubicado en los suburbios del norte de Dallas. Los empleados que trabajan fuera de Texas estarán sujetos a «leyes de puesta en marcha» adicionales este verano que se aplicarán prohibir todos los abortos desde el momento de la concepción.

Microsoft, que adquirió Bethesda el año pasado, ya había anunciado que proporcionará asistencia de viaje a los empleados que buscan abortos. Sin embargo, un ex empleado de ZeniMax que trabajó en la empresa después de la adquisición dijo Kotaku que Microsoft y ZeniMax han desarrollado los beneficios completamente por separado y, por lo tanto, esas políticas de Microsoft no se aplican al personal de ZeniMax. “Cuando quedó claro que Microsoft no nos iba a absorber bajo su paraguas, mucha gente se dio por vencida”, dijeron.

Aunque la decisión de la Corte Suprema se publicó oficialmente la semana pasada, el personal se ha estado preparando durante algún tiempo y tomando medidas al respecto. Sintiendo el impacto que el fallo podría tener en los empleados en Texas y en otros lugares, los miembros del Grupo de recursos para empleados de mujeres de Bethesda enviaron una carta a la gerencia de ZeniMax después del fallo de la Corte Suprema. proyecto de dictamen señalando que Roe contra Wade sería eliminado, lo que se hizo público hace siete semanas.

“Dado que los derechos reproductivos en los EE. UU. se han visto atacados por completo, la falta de respuesta de la gerencia de ZeniMax ha sido ensordecedora. Al momento de escribir este artículo, han pasado seis días calendario desde que la intención de anular Roe v. Wade se hizo pública”, dice la carta. La carta señalaba que la compañía había realizado previamente esfuerzos internos para apoyar a los empleados durante la transición. Las vidas de los negros son importantes, mes del orgullo 2021, y tuvo una mano interna durante la invasión de Ucrania. «A medida que más empleados de ZeniMax ven sus derechos comprometidos, más de nosotros exigimos saber si nuestro empleador estará con nosotros porque competidores salir apoyo de sus propios empleados, el silencio de la empresa sigue siendo inexcusable y contradice los valores declarados por la empresa».

Casi dos meses después de que el grupo solicitara el reconocimiento, la cuenta oficial de Twitter de Bethesda finalmente anunció el viernes:

Sin embargo, muchos empleados estaban decepcionados con la forma en que se redactó el anuncio. Estilo de vida es una palabra que muchas personas queer encuentran deslegitimadora porque implica que la identidad de género o la sexualidad de uno es puramente una cuestión de elección. Varios empleados queer en ZeniMax Studios expresaron su decepción porque su empleador había calificado su lucha como una elección personal, lo que llevó al CEO de ZeniMax, Jamie Leder, a disculparse por la elección de la palabra el mismo día. (Kotaku fue capaz de obtener su correo electrónico. copia de los correos electrónicos). «Me gustaría disculparme por cualquier ofensa causada por comunicaciones anteriores y asegurarles que continuaremos protegiendo las opciones de nuestros empleados y el acceso a la atención médica importante a medida que avanzamos». decía la carta.

A pesar de los comentarios de Leder destinados a «tranquilizar» a los empleados sobre la postura de la empresa sobre la salud reproductiva, los empleados siguen frustrados por lo que ven como un deseo de ser claros y específicos en sus compromisos. Un grupo de recursos para mujeres empleadas pidió previamente a ZeniMax que codificara el acceso a la anticoncepción a través de los planes de salud de la empresa, garantizara la no discriminación de las trabajadoras embarazadas, negociara la reubicación de las trabajadoras en los estados afectados y acomodara al personal de acuerdo con las leyes estatales locales. Tres de las cuatro consultas no fueron atendidas por correo electrónico.

Anteriormente, un correo electrónico separado enviado por Leder dijo que la compañía estaba tratando de tener «discusiones continuas con nuestro proveedor de atención médica de EE. UU. sobre nuestros beneficios para aquellos que deban viajar para recibir servicios médicos», pero no dio más detalles sobre los beneficios específicos para las disposiciones de los empleados afectados. . . Kotaku se acercó para preguntar qué pasos específicos tomará la compañía para garantizar la salud reproductiva, pero no recibió una respuesta en el momento de la publicación.

Según un empleado actual de Bethesda, la mayoría del personal apoya el derecho al aborto. Sin embargo, algunos están descontentos porque este apoyo y preocupación por los empleados marginados y cómo se verán afectados por la decisión del Tribunal no parece reflejarse en la dirección de Bethesda y ZeniMax. «El viernes esperábamos con gran expectación que los estudios hicieran un anuncio porque los otros estudios se nos adelantaron. [punch] durante varias horas», dijo la fuente.