Los conductores de la economía gig en California están demandando a la Proposición 22 por revocar

California fue clasificada como trabajadora agrícola a tiempo completo Proyecto de Ley de Asamblea 5: (AB5) en septiembre de 2019. Estados Unidos ha determinado que los conductores que trabajan en Uber և Lyft son elegibles para la misma protección que los empleados según la ley de California. La Corte Suprema de San Francisco en agosto pasado fue encontrado que Uber և Lyft violó la ley al seguir clasificando a sus empleados como contratistas.

Al cambiar a la Proposición 22, los votantes de California les han dado a los conductores de Uber և Lyft, así como a sus socios de Instacart և DoorDash, acceso a subsidios de salud y pólizas de seguro. Al mismo tiempo, clasificaron sistemáticamente a esos empleados como contratistas, negándoles la protección que recibirían como empleados a tiempo completo de esas empresas. Uber, Lyft, DoorDash և Instacart gastó más de $ 200 millones en apoyo a la construcción de la Proposición 22, funcionó. Como resultado de las primeras encuestas de salida 40 por ciento Las personas que compartieron votaron “sí” a la decisión y dijeron que lo hicieron porque creían que ayudaba a proporcionar un salario digno para las trabajadoras del hogar. Si la Corte Suprema de California anula la medida, es poco probable que los legisladores puedan hacer algo al respecto, ya que una de sus principales disposiciones establece que se requiere una mayoría legislativa de siete octavos para cambiarla.

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