Menos de un tercio de los accionistas aprobaron el paquete de pago de Dimon en la reunión anual del banco esta semana. Esta es la primera vez desde 2009 que JPMorgan lanza su primera campaña de compensación de inversores, cuando la mayoría votó en contra de la medida. El año pasado, el 90% de los accionistas votó a favor de los paquetes de pago del banco para 2020.
El rechazo sugiere que los accionistas pueden estar descontentos con Dimon, quien dirige el banco desde 2006. և condujo a JPMorgan a través de dos recesiones y se convirtió en el banco más grande de EE. UU. con activos. O tal vez pensaron que el aumento de sueldo era demasiado alto.
Dos conocidas empresas de consultoría de confianza: Glass, Lewis & Co. Los Servicios Institucionales para Accionistas de itution han hecho campaña en contra de los bonos, afirmando que el gran día de pago no coincide con el desempeño reciente del banco. Las acciones de JPMorgan cayeron más de un 25% en 2022, la peor tasa entre los principales bancos estadounidenses.
«Las subvenciones únicas excesivas para el desempeño relativamente bajo del director ejecutivo exacerban las preocupaciones de larga data sobre el programa de nómina del director ejecutivo», escribió Glass, Lewis & Co. en un informe para accionistas. «La falta de concesiones basadas en el desempeño está relacionada con las recompensas, mientras que la Compañía no ha logrado las garantías de control de los accionistas del ‘desempeño de cumplimiento’ del cumplimiento», escribieron.
Un portavoz de JPMorgan dijo después de la votación que el paquete de compensación era un pago único poco común diseñado para reflejar un «liderazgo ejemplar».
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