Las reformas de las pensiones buscan asegurar que los empleados se jubilen con una tasa de reemplazo adecuada. SHCP:

La iniciativa de reforma previsional presentada por el gobierno de Andrés Manuel López Obrador en los últimos meses es «probablemente la más importante», dijo Arturo Herrera, titular de la Secretaría de Crédito Público de la Secretaría de Hacienda (SHCP).

El funcionario explicó que la agenda previsional es importante para la dependencia que posee, porque busca garantizar una pensión digna, ya que los recursos al amparo de los afforos son las fuentes de inversión más importantes en el largo plazo.

«No es posible que nosotros (Aphores) estemos trabajando con ustedes en una agenda de fortalecimiento. «Probablemente la (iniciativa) de reforma más importante sea la reforma que enviamos al Congreso de la Unión hace unas semanas», dijo durante la inauguración del Encuentro Digital Amafore.

Con la reforma, agregó, se prevé que las primeras generaciones de jubilados en los próximos años lo hagan con una tasa de reemplazo adecuada, es decir, el porcentaje del último salario que recibirá el trabajador como pensión es mayor. ,

Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), la tasa de reemplazo para un trabajador mexicano es del 26%, lo que significa que si el último salario fuera de 10,000 pesos, el trabajador recibiría 2,600 pensiones. pensión mensual peso.

Por otro lado, busca incrementar, como porcentaje del Producto Interno Bruto (PIB), el ahorro de Aphors. En la actualidad es del 19%, և se espera que en los próximos años alcance el 40% del PIB, «convirtiéndose en la fuente más poderosa de proyectos de inversión, infraestructura gubernamental», dijo Herrera.

Entre los cambios correspondientes a la iniciativa de reforma de las pensiones adoptada en septiembre, que se espera sea discutida a fines de año, se encuentra la reducción del número de salarios por semana laboral de 1.250 a 750.

De igual forma, a partir de 2023, se espera que la inversión anterior aumente del 6,5 al 15%, además de la pensión mínima garantizada.

Un funcionario del Tesoro dijo que otro factor clave era asegurar que los recursos administrados por los Affors fueran administrados «de manera profesional, transparente, muy limpia», por lo que el gobierno trabajó con los administradores para mejorar tanto el gobierno corporativo como los temas de transparencia, así como el régimen de inversión de los fondos de pensiones.

«Ha habido logros definitivos, pero este tipo de reuniones nos permite marcar el camino que nos permite seguir fortaleciendo el sistema de pensiones, dándole viabilidad financiera, en línea con sus metas sociales, todo esto para lograr mejores pensiones de los empleados», dijo. : Al finalizar el acto, el viceministro de Hacienda Gabriel Yorio.

Agregó que es necesario asegurar que los ahorros se traduzcan no solo en mejores pensiones de los empleados, sino también que los recursos contribuyan a las inversiones productivas del país.

Se necesita mayor cobertura

Funcionarios financieros explicaron que uno de los desafíos potenciales para las Afores era no solo mejorar el ahorro de los empleados, sino también combatir la informalidad e integrar segmentos de la población, como las mujeres, al mercado laboral.

«Los dos temas más importantes en el futuro son la informalidad, con grupos menos involucrados como las mujeres», dijo Yorio.

En este sentido, Arturo Herrera señaló que “el gobierno necesita brindar un sistema, una economía, una sociedad mucho más inclusiva que incluya más”.

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