La sostenibilidad afecta el bolsillo de los altos ejecutivos – Impulsse.la

La sostenibilidad se ha convertido en un aspecto fundamental para las empresas, ya que cada vez están más conscientes de la importancia de contribuir a mejorar el planeta y la vida de las personas. De hecho, en empresas avanzadas, los criterios de sostenibilidad son incluso determinantes en la remuneración de los altos directivos.

Según datos de Forética, el 88% de las empresas del Ibex 35 tienen incentivos vinculados a la sostenibilidad, mientras que en el resto de empresas cotizadas este porcentaje baja al 49%. Sin embargo, en las empresas no cotizadas no se cuenta con datos fiables, ya que no están obligadas a reportar.

El informe de Forética también revela que en el 56% de las empresas del Ibex 35, la retribución variable anual asociada a objetivos ESG (ambientales, sociales y de gobierno corporativo) representa entre el 5% y el 15% del total. Además, en el 27% de las empresas de este índice bursátil, este porcentaje asciende entre el 15% y el 30%.

Incluso las grandes empresas familiares están adoptando un nivel de exigencia similar en cuanto a sostenibilidad. Por ejemplo, Coca-Cola Europacific Partners tiene objetivos de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero incluidos en su plan de incentivos de gestión.

La demanda de los inversores también está impulsando a las empresas a incluir objetivos climáticos en sus planes de incentivos a largo plazo. Según Forética, los mercados pagan una prima de valoración a las empresas más sostenibles, lo que indica que la sostenibilidad es premiada en el mercado.

La incorporación de criterios de sostenibilidad en la remuneración no solo ayuda a reforzar la responsabilidad ejecutiva de los directivos, sino que también puede ayudar a alcanzar los objetivos de la empresa.

Además, el riesgo reputacional relacionado con la sostenibilidad es una de las principales preocupaciones de las empresas, según el informe de WTW. En los últimos años, la preocupación por la reputación de la empresa ha aumentado, ya que con el impacto de las redes sociales, las empresas consideran la reputación como un riesgo financiero y aumentan los presupuestos para enfrentar crisis reputacionales.

En conclusión, la sostenibilidad es un aspecto clave para generar confianza y mantener una buena reputación empresarial. Cada vez más empresas están incluyendo criterios de sostenibilidad en su remuneración y esto no solo beneficia al planeta y a las personas, sino que también se traduce en valor para los inversores.