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El incidente coincidió con una serie de artículos en la prensa francesa que afirmaban que el director del estudio, David Cage, tenía un estilo de trabajo «autócrata», que a menudo hacía comentarios inapropiados, racistas o sexistas en el trabajo. Además, informaron sobre un «repositorio» de unas 600 imágenes de Photoshop de los servidores de la compañía, que incluían a empleados de Quantic Dream que tenían relaciones sexuales, incluidos insultos homofóbicos o sexistas, o publicaciones sobre figuras vestidas de nazis. El empleado en el caso de 2018 los incluyó como motivos de su salida.
Quantic Dream luego negó las acusaciones en un comunicado oficial, y luego demandó a dos de los tres periódicos franceses que publicaron las denuncias por difamación, en los casos que aún estén en curso.
Ahora, Según un informe de GamesIndustry.biz«El Tribunal de Apelación de París anuló el fallo anterior, afirmando que el empleado en última instancia no tiene derecho a beneficios. La decisión encontró que ninguna de las imágenes retocadas con Photoshop que involucraban al empleado eran «humillantes, homofóbicas o racistas» como se alega. Además, contrariamente al argumento inicial del empleado de que desconocían la existencia de las imágenes antes del informe de los medios, la decisión establece que el empleado estuvo involucrado en la circulación de los correos electrónicos originales, indicando una «aceptación silenciosa» del contenido de la imagen cuando recibido. de la corte.
De hecho, un tribunal francés ha dictaminado que no existe relación entre la expulsión de un empleado de la empresa por imágenes incorrectas y que el empleado debe pagar una indemnización a la empresa de 10.138 euros (unos 12.000 dólares).
Cabe señalar que el tribunal no tomó ninguna decisión general amplia sobre la cultura o la veracidad de los informes de los medios en Quantic Dream de 2018. más bien, se centró en si el empleado individual tenía derecho legal a los beneficios, dado su impacto particular sobre ellos como individuos. Al menos otro empleado recibió un pago por separado de Quantic Dream con un veredicto similar, renunciando a su trabajo después de ver circular la imagen de Photoshop, que les pareció un saludo nazi.
En respuesta al veredicto, Quantic Dream publicó un anuncio oficial parece tomar una decisión sobre los beneficios para los empleados como un juicio sobre la cultura del estudio en su conjunto.
Estos elementos objetivos, fácticos, verificables, establecidos por las instituciones judiciales o administrativas competentes, demuestran indiscutiblemente que las acusaciones contenidas en estos artículos son falsas y pueden dañar el honor y la reputación del estudio. Quantic Dream decidió hacer públicos estos elementos hoy para establecer el récord con precisión.
Quantic Dream afirma una vez más los valores que el estudio siempre ha defendido en sus juegos dentro de la empresa, que son los valores del humanismo, la inclusión y el derecho de las personas a expresarse de manera única. Seguiremos defendiéndolos con la misma pasión y determinación de siempre. Quantic Dream se compromete a trabajar con sus empleados para crear un entorno de trabajo propicio para la mejora personal զարգացման desarrollo personal և de todos.
IGN habló recientemente con David Cage, Fundador և CEO Qu Quantic Dream ,,, աստ Դ ‘,, Qu ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,,,,,, Ք,. : proporcionó una breve descripción de cómo se pueden resolver los problemas del lugar de trabajo en un lugar nuevo.
Rebecca Valentine es corresponsal de IGN News. Puedes encontrarla en Twitter @duckvalentine:,
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