La administración de Biden dará a conocer los detalles de la vacuna para el negocio en unos días.

La administración Biden emitirá una regla en los próximos días que requiere que los empresarios privados vacunen a sus empleados contra Covid-19, dijo el lunes el Departamento de Trabajo.

La regla se aplica a empresas con más de 100 empleados. Se estima que cubre alrededor de dos tercios de la fuerza laboral del sector privado.

El desarrollo tiene lugar inmediatamente después de una publicación separada de la Casa Blanca. Pautas de vacunas para contratistas federales que afectan a millones de empleados.

Las empresas deben desarrollar una política de vacunación obligatoria contra Covid si no crean un programa que permita a los empleados someterse a pruebas periódicas y les exija que usen una máscara en el trabajo, según un portavoz del Departamento de Trabajo.

El mandato también requerirá que los empleadores proporcionen tiempo remunerado para que los empleados se vacunen, reciban licencia por enfermedad remunerada y se recuperen de los efectos secundarios.

Los funcionarios de la Casa Blanca en la Oficina de Presupuesto han mantenido decenas de reuniones con cabilderos durante las últimas semanas para revisar la regla. La OMB completó su revisión el lunes y se espera que el mandato entre en vigencia una vez que se publique en el Registro Federal.

«El Registro Federal emitirá una norma de emergencia provisional en los próximos días», dijo el lunes un portavoz del Departamento de Trabajo.

La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional, que llevará a cabo el mandato, desarrolla una regla bajo la jurisdicción de emergencia que permite a la agencia eludir el proceso generalmente largo de establecer nuevos estándares de seguridad ocupacional. OSHA puede usar esta autoridad de emergencia si el Secretario de Trabajo determina que los empleados están en grave peligro debido a un nuevo peligro.

Casi todos los fiscales republicanos del país han amenazó con demandar a la administración Biden por el mandato.

Los grupos empresariales tienen: pidió a la administración que pospusiera el mandato hasta el final de la ajetreada temporada navideña debido al temor de que los empleados puedan ser despedidos en lugar de seguir las nuevas reglas, lo que puede exacerbar el personal ya reducido, interrumpiendo la cadena de suministro. Ex funcionarios de OSHA le dijeron a CNBC que las empresas probablemente tendrían algo de tiempo para hacer cumplir las reglas.

La AFL-CIO, que representa el mayor grupo de sindicatos del país, ha pidió a la Casa Blanca que incluyera protección adicional para los empleados En el mandato, como asegurar el uso de máscaras en el lugar de trabajo, el mantenimiento adecuado de los sistemas de ventilación սոցիալական Si es necesario, se siguen las pautas de distancia social.

A continuación presentamos la declaración completa del presidente del Ministerio de Trabajo.

Աշխատ El Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional ha estado trabajando rápidamente para desarrollar un estándar de emergencia interino que incluye a los empleadores con más de 100 empleados en una empresa o empresa, համապատասխան proporcionando opciones de cumplimiento. Los empleadores asegurados deben desarrollar, implementar e implementar una política de vacunación COVID-19 obligatoria si no adoptan una política que requiera que los empleados elijan la vacunación o las pruebas COVID-19 regulares y usen una mascarilla en el trabajo. El ETS también requiere que los empleadores proporcionen tiempo remunerado para que los empleados se vacunen. pagado por la licencia por enfermedad para recuperarse de los efectos secundarios. El 1 de noviembre, la Oficina de Administración և Presupuesto completó su revisión regulatoria de la Norma Provisional de Emergencia. El Registro Federal emitirá una norma de emergencia provisional en los próximos días «.