Kevin Demoff, director de operaciones de Los Angeles Rams, carta a los miembros de boletos de temporada

Dirigido por Sean McVay y Les Snead, una característica constante de nuestro equipo han sido los movimientos agresivos en busca de títulos de Super Bowl. Si bien este año puede sentirse diferente dadas las dos primeras semanas de la temporada baja, no se equivoquen, esperamos competir por el título de la división Oeste de la NFC esta temporada y llegar al Super Bowl LVIII en Las Vegas.

Siempre supimos que llegaría un momento en que necesitábamos dar un paso atrás en nuestro enfoque típico para ayudar a continuar nuestro curso constante de éxito. En el pasado, cuando cambiamos por jugadores jóvenes de Pro Bowl que habrían tenido nuevos contratos (Sammy Watkins, Marcus Peters, Brandin Cooks, Jalen Ramsey), teníamos la flexibilidad del tope salarial a largo plazo para aceptar esos nuevos contratos. Si queríamos conseguir torpederos como Dante Fowler o Von Miller, teníamos el capital adicional para hacerlo y ayudarnos a llegar al Super Bowl, lo que ocurrió en ambos casos.

Durante la fecha límite de canjes del año pasado, quedó claro que en una nueva era en la que los equipos estaban dispuestos a ser tan agresivos como nosotros, no teníamos el capital del draft ni el espacio del tope salarial para ganar las negociaciones comerciales y ser capaces de salir victoriosos. . jugadores al salario que invitarán.

Como resultado, nos enfrentamos a una elección esta temporada baja. Podríamos reestructurar los contratos una vez más para darnos una última oportunidad con nuestra lista principal, pero eso significaría una reconstrucción completa en las próximas temporadas. O podemos concentrarnos en construir nuestro capital inicial y mejorar nuestra situación de tope salarial a largo plazo, allanando el camino para que podamos competir tanto ahora como en el futuro.

Colectivamente como organización, elegimos el último camino, creyendo en el talento de nuestra lista actual y las habilidades de nuestro cuerpo técnico para llevarnos de regreso a los playoffs. Tal como estamos hoy, tenemos 11 selecciones de draft en el draft de este año, incluidas tres en el top 77. En 2024, tenemos casi todas nuestras selecciones para construir el próximo año y como capital para hacer tratos en la fecha límite de cambios de este año. Desde el punto de vista del tope salarial, a pesar de que tuvimos que alejarnos de los jugadores que nos ayudaron a levantar el Trofeo Lombardi en el SoFi Stadium, hemos soportado el dolor máximo en nuestro salario de 2023 y planeamos tener más de $60 millones en espacio bajo el tope salarial en 2024. El mayor tope salarial que hemos tenido desde que nos mudamos a Los Ángeles.

Déjame ser claro. Nuestro objetivo para 2023 es ganar la NFC Oeste y hacer una carrera profunda en los playoffs. El cambio no significa que esperemos dar un paso atrás. Nuestra alineación titular para el Super Bowl LVI contó con 19 titulares (de 22) que no fueron titulares en el Super Bowl LIII solo tres años antes. Matthew Stafford, Cooper Kupp y Aaron Donald ingresan a esta temporada baja tan frescos como lo han estado en varias temporadas y están ansiosos por regresar al Super Bowl. Estamos emocionados de ver a jugadores jóvenes como Cam Akers, Kobe Durant, Van Jefferson y Ernest Jones asumir roles más importantes. Sean reunió a un nuevo cuerpo técnico, enfocándose en grandes maestros, comunicadores y diversos antecedentes para trabajar juntos y descubrir la mejor manera de ganar en la NFC.

Sabemos el privilegio que es ser un equipo de Los Ángeles, y eso conlleva grandes expectativas. No basta con ganar un solo campeonato, incluso cuando se gana en casa. Nuestra visión y mandato de propiedad siempre ha sido un éxito constante y múltiples trofeos Lombardi. Bajo el liderazgo de Sean y Les, confiamos en que este programa nos permitirá competir y competir no solo este año, sino en los años venideros, y esperamos verlos en el SoFi Stadium este otoño para comenzar ese viaje juntos. .

¡Gracias por su continuo apoyo y Go Rams!