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Los autobuses civiles paran frente a la fábrica de autopartes Tridonex en Cardiff, México, el 25 de enero de 2021, en Matamoros, México. REUTERS / Daina Solomon:
Estados Unidos pidió el miércoles a México que reconsidere si a los trabajadores de autopartes se les han negado los derechos laborales en una segunda queja laboral presentada por la administración Biden bajo un nuevo acuerdo comercial de América del Norte en menos de un mes.
El Departamento de Comercio de Estados Unidos dijo en un comunicado que había presentado una solicitud a la fábrica de autopartes Tridonex en la ciudad fronteriza norteña de Matamoros.
La federación laboral más grande de Estados Unidos, la AFL-CIO, solicitó el mes pasado a la agencia que reconsiderara las acusaciones de que la planta negaba los derechos de negociación colectiva de los trabajadores. Lee mas
La queja fue presentada bajo el Mecanismo de Respuesta Rápida del Acuerdo México-Estados Unidos-Canadá (T-MEC). El pacto permite la revisión de las quejas laborales basadas en plantas y, en última instancia, puede dar lugar a restricciones a las importaciones de productos vegetales.
Cardone Industries Inc., la empresa matriz de Tridonex con sede en Filadelfia, dijo que cooperaría con la revisión, pero agregó que «creemos que las acusaciones son falsas».
La compañía, que vende repuestos para autos usados en Estados Unidos y Canadá, no dio más detalles sobre las acusaciones.
«Respetamos plenamente los derechos de los trabajadores a la libertad de asociación y negociación colectiva», dijo Cardone en un comunicado.
«Llevamos a cabo nuestro negocio de acuerdo con nuestras mejores prácticas para cumplir o superar los requisitos de todas las leyes aplicables, incluidas las obligaciones del T-MEC bajo las reformas laborales de México».
El anuncio del USTR el miércoles siguió a una visita de la vicepresidenta Kamala Harris a México, durante la cual Estados Unidos prometió 130 millones de dólares durante tres años para ayudar a México a implementar reformas laborales basadas en las disposiciones del USMCA.
La representante comercial de Estados Unidos, Catherine Thai, dijo en un comunicado que el uso del T-MEC demuestra el compromiso del gobierno de «cuidar a los trabajadores en el país y en el extranjero».
En mayo, Thai presentó una demanda laboral contra Estados Unidos por posibles abusos de derechos en una votación contra el sindicato de motores contra General Motors Co (GM.N) en México. Lee mas
El Ministerio de Economía y Trabajo de México ha dicho que revisará la demanda del USTR para determinar si los derechos laborales de Tridonex han sido violados bajo el USMCA.
El pacto fue diseñado para mejorar los derechos de los trabajadores después de que los salarios de México se estancaran bajo un tratado anterior del T-MEC, el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), que tienta a las empresas estadounidenses a trasladar la producción al sur de Estados Unidos.
Reuters informó en mayo que cientos de empleados de Tridonex habían intentado ser representados por un sindicato liderado por la activista y abogada Susanna Prieto desde 2019, pero los funcionarios del gobierno nunca convocaron a elecciones.
Prieto dijo que 600 de sus partidarios en Tridonex fueron despedidos el año pasado, lo que algunos trabajadores describieron como una venganza por sus esfuerzos por cambiar de sindicato. Lee mas
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