¿Es reacio a telecomunicarse para el aumento? Póngase en contacto con las 2000 vacantes abiertas por la famosa empresa de videollamadas

La ahora famosa plataforma de videollamadas Zoom ha anunciado que contratará a 2.000 nuevos empleados en todo el mundo, después de mostrar un aumento del 335% en los ingresos de mayo a julio de este año.

La idea original de la empresa era construir oficinas en Phoenix, Bangalore, India, pero luego de una emergencia sanitaria global, tuvieron que reconsiderar su trabajo, por lo que decidieron adaptarse a Internet, de ahí la idea de ofrecer telecomunicaciones en todo el mundo.

«Necesitamos personas que puedan profundizar en los detalles de las vacantes.

Los medios informan que algunas de las vacantes disponibles por la empresa Son ingenieros, expertos en marketing, personal legal y administrativo.

Si bien la propia plataforma de Zoom para vacantes aún no está disponible, algunas ofertas ya se han publicado a través de su cuenta de LinkedIn. Estos son algunos de los recopilados por el diario El Tiempo.

-Ingenieros de seguridad.

– Expertos en centrales telefónicas PBX (centrales privadas automáticas).

-Administradores de empresas.

– Especialistas en inteligencia artificial.

– Responsables de producto հետ relaciones públicas.

Para llevar a cabo el proceso de selección, Haynes explicó que la empresa había formado un equipo de selección para realizar todo el proceso online. Por eso recalcó la necesidad de postularse para el puesto lo antes posible. «Si llegas tarde a una fiesta, es probable que te entierren», dijo el gerente de recursos humanos de Om a Business Insider.

Es uno de los requisitos básicos para conseguir un trabajo. ser capaz de demostrar experiencia en puestos anteriores լինել tener confianza en sus habilidades que describe la vacante.

La empresa menciona esto en entrevistas con coleccionistas. Es posible tener una sólida comprensión de los valores corporativos de la organización. Además, para puestos públicos, como ventas, los entrevistadores evaluarán su experiencia laboral previa e historias de éxito.

En una entrevista con Business Insider, Haynes dijo que «el crecimiento busca personas que aprendan rápido, que hagan las preguntas correctas, que no tengan miedo a las incertidumbres laborales». «En general, necesitamos personas que puedan operar en un entorno tan acelerado en la escala en la que nos encontramos», agregó.

Cabe aclarar que las ofertas anteriores no constituyen la oferta total de puestos de trabajo que cumplirá la empresa, las vacantes se irán abriendo paulatinamente, deben ser consultadas en las redes sociales de LinkedIn և en su perfil laboral.