En un cambio de política, Alaska Air requiere una vacuna COVID-19 para los empleados

Por: Dominic Gates, The Seattle Times

Actualizado hace 7 horas Publicado hace 7 horas

SEATTLE-Alaska Air Group dijo a sus 22,000 empleados el jueves por la noche que se le exigiría recibir la vacuna COVID-19, con algunas excepciones: turno El mes pasado, una política que solo alentaba y recompensaba a los trabajadores vacunados.

JetBlue, con sede en Nueva York, también dijo que estaba siguiendo una política similar, ahora uniéndose a United Airlines, la primera aerolínea importante de EE. UU. En exigir vacunas para todos los empleados.

En una carta dirigida a todos los empleados de Alaska Airlines y Horizon Air, la compañía con sede en Seattle dijo que, según una orden ejecutiva de la Casa Blanca, todos los contratistas federales deben vacunar a sus empleados. ser aprobado para ajustes razonables “.

Eso reemplaza la política de Alaska de pagar $ 200 a los trabajadores vacunados el mes pasado y exigir pruebas periódicas para los demás. Alaska dijo en ese momento que el 75% de sus empleados ya habían sido vacunados.

El memorando del vicepresidente senior de Alaska, Andy Schneider, establece que la orden ejecutiva del presidente Biden se aplica a las subsidiarias de Alaska Air, así como a algunos contratistas.

“Después de una cuidadosa consideración de esta orden, hemos determinado que los empleados en Alaska, Horizon y McGee (incluidos algunos contratistas y proveedores) se encuentran bajo este mandato federal de vacunas debido a nuestro importante trabajo con el gobierno federal junto con otras aerolíneas importantes de EE. UU.” “Esta política reemplazará nuestra política de vacunas o pruebas, que anunciamos a principios de este mes”.

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Alaska dijo que la fecha límite para la vacunación completa de los trabajadores podría ser tan pronto como el 8 de diciembre, estableció fechas límite para que todos reciban las vacunas disponibles para cumplir con esa fecha límite.

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La aerolínea está extendiendo la oferta de $ 200 a los empleados recién vacunados hasta el 1 de diciembre. Los empleados que hayan proporcionado previamente un comprobante de vacunación o que lo hayan hecho antes del 15 de octubre recibirán un pago de $ 200 por su primer salario en noviembre.

Alaska dijo que los empleados pueden solicitar “acomodaciones razonables por creencias religiosas manifiestas o condiciones médicas que les impidan recibir la vacuna del 1 de diciembre”.

Los empleados elegibles para el despido por razones religiosas o médicas pueden estar sujetos a protocolos adicionales, como pruebas semanales, disfraz, extensión de la distancia social, cambio de horario o ubicación de trabajo, fechas de inicio retrasadas para la capacitación e incapacidad para asistir a eventos individuales. o en ausencia de ausencias “, dijo Schneider en la carta.

El portavoz de JetBlue, Derek Dombrowski, dijo en un correo electrónico que la aerolínea con sede en Nueva York “cumplirá plenamente con el mandato de vacunación del contratista federal; hemos pasado este requisito de vacuna a los miembros de nuestra tripulación”.

United Airlines anunció en agosto que requeriría que los empleados se vacunen antes del lunes de esta semana, de lo contrario, el despido.

United anunció el martes que casi todos sus 67,000 empleados habían sido vacunados, pero comenzó a despedir a 593 empleados porque no habían sido vacunados o no habían sido despedidos. El jueves, la empresa anunció que el número sujeto a rescisión se había reducido a: 320.

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