Empleado de Amazon demanda a empresa por discriminación racial և salario desigual

Amazon dijo que estaba investigando la demanda. «Amazon está trabajando arduamente para promover una cultura diversa, justa e inclusiva, y esas afirmaciones no reflejan esos esfuerzos ni nuestros valores», dijo. «No toleramos ninguna discriminación o acoso. Investigamos a fondo todas las denuncias y tomamos las medidas adecuadas».

En su denuncia, Charlotte Newman, una mujer negra de 38 años que vive en Washington, dice que fue contratada por Amazon Web Services hace cuatro años para trabajar como gerente de políticas públicas. Aunque presentó una solicitud y dijo que estaba calificado para trabajar como gerente senior, la práctica sugerida por Newman es común.

«Muchos de los colegas de la Sra. Newman han notado que a los empleados de las SS se les paga menos que a los Trabajadores Blancos en la misma área, y casi no hay representación de las SS en la alta dirección del grupo», escribieron los abogados de Newman en una demanda presentada en la Corte Federal de Washington.

La denuncia también acusa a la empresa de «rebajar el nivel» de los empleados de la SC cuando son contratados. «Fueron degradados por debajo del nivel del trabajo que estaban haciendo, calificado o haciendo».

Durante el juicio, Newman dijo que había esperado casi tres años para alcanzar una edad más alta, para la cual había solicitado inicialmente «a pesar de que se le asignó trabajo de personal en un nivel superior». Alega que fue agredido sexualmente y acosado por un empleado de alto nivel antes de presentar una queja por escrito sobre un presunto incidente en junio del año pasado.

La denuncia muestra que el hombre mayor ha sido detenido.

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El abogado de Newman, Douglas H. Wigdor dijo que era demasiado pronto para decidir sobre los daños, pero que la demanda costaría «millones de dólares». Dijo que Newman había decidido seguir trabajando para Amazon a pesar de ser tratado con dureza.

«Intentará hacer cambios desde adentro, por eso es tan valiente», dijo Wigdor.

Newman es el último empleado de Black Amazon en acusar a la empresa de discriminación. La semana pasada, Transformar Se informa que los empleados de Amazon CA aumentan con menos frecuencia y reciben calificaciones más duras que sus contrapartes que no pertenecen a CA, citando datos internos y entrevistas con ejecutivos de diversidad de Amazon.

Amazon le dijo a Recode que la compañía no estaba de acuerdo con la descripción de la historia de Amazon, argumentando que los hechos presentados estaban «basados ​​en las opiniones de un pequeño número de personas».

«Los equipos de Amazon han contratado a cientos de miles de empleados, miles de gerentes, nuestros datos de retención. Las encuestas a los empleados muestran que tienen las mismas tasas de deterioro, mayor satisfacción laboral y sentimientos de inclusión que sus no contrapartes», dijo. Amazon : Transformar «Nos damos cuenta de que tenemos trabajo por hacer, incluido el aumento de la representación de los CS en todos los niveles; nos marcamos metas agresivas para duplicar la representación de los vicepresidentes և los directores 2020 en 2020; estamos comprometidos a hacerlo nuevamente en 2021. «

Amazon también ha sido criticado por intentar posponer el voto sindical En un almacén en Bessemer, Alabama, donde el 85 por ciento de los empleados son negros, dijo el mes pasado Stuart Apelbaum, presidente del Departamento minorista y mayorista.

Al comentar sobre los esfuerzos del sindicato, la portavoz de Amazon, Heather Knox, dijo a CNN Business en enero que «lanzamos este sitio en marzo y desde entonces hemos creado más de 5,000 empleos de tiempo completo en Bessemer, con un salario promedio por hora de $ 15.30, incluida toda la atención médica. “Volumen, visión և seguro dental, 50% 401 (K) coincide con el primer día de trabajo. en un entorno seguro, innovador e inclusivo con formación, educación continua y crecimiento profesional a largo plazo «.

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