Elon Musk ha sido acusado de discriminación por parte de los empleados de Twitter en África por el momento de los lanzamientos.

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Los empleados despedidos en la sede de Twitter en África acusan a Twitter de violar deliberada e imprudentemente las leyes de Ghana y de «silenciarlas e intimidarlas». fueron despedidos.

El equipo contrató a un abogado y envió una carta de demanda a la empresa. Cumplir con las leyes laborales del país de África Occidental, proporcionarles una indemnización adicional por despido y otros beneficios apropiados, según corresponda. personal de Twitter recibirá

También pidieron al gobierno de Ghana que obligue a Twitter a «adherirse a las leyes de despido de Ghana y ofrecer a los trabajadores una negociación justa y equitativa y una indemnización por despido», según una carta al director de trabajo del país obtenida por CNN.

“Está claro que Twitter, Inc. bajo el Sr. Elon Musk está violando intencional o imprudentemente las leyes de Ghana, actuando de mala fe y de una manera que intenta silenciar e intimidar a los ex empleados para que acepten los términos que se les imponen unilateralmente. «, dice la carta.

Twitter despidió a todos menos a un empleado africano solo cuatro días después del lanzamiento de la empresa Oficina física en la capital Accra siguiendo captura de almizcle. Pero a alrededor de una docena de empleados no se les ofreció la indemnización por despido, que dicen que exigen las leyes laborales de Ghana en función de sus contratos de trabajo. También afirman que no fueron informados de los próximos pasos, a diferencia de los empleados en Estados Unidos y Europa, hasta que CNN informó su situación un día después.

CNN se acercó a Twitter para hacer comentarios, pero no recibió respuesta.

En una carta a Twitter Ghana Ltd, obtenida por CNN, los empleados africanos rechazaron un «acuerdo de separación mutua de Ghana» de Twitter, que dijeron que fue enviado a su dirección de correo electrónico personal. La compañía afirma que se llegó después de negociaciones.

Varios miembros del equipo y su abogado le dijeron a CNN que no se llevaron a cabo tales negociaciones de pago de indemnización. Argumentan que es más bajo de lo requerido por la ley y contradice el tuit de Musk que recibirán los empleados que se van.

«A todos los que se fueron se les ofreció 3 meses de indemnización, que es un 50% más de lo que exige la ley», escribió Musk en Twitter. Twitter notificó a los empleados en Ghana a principios de noviembre que no se les pagaría hasta su último día de trabajo, el 4 de diciembre. Y continuarán recibiendo el pago completo y los beneficios durante el período de aviso de 30 días.

“Era muy vago, no mencionaba la licencia sin goce de sueldo ni la paga, y solo nos pedía que firmáramos si estábamos de acuerdo. Nunca me molesté en volver al documento porque es basura y aún viola las leyes laborales aquí”, dijo un exempleado a CNN bajo condición de anonimato.

El equipo con sede en Accra acusa a Twitter de tratarlos injustamente, de no ser transparentes y de discriminarlos en comparación con los empleados exentos en otras jurisdicciones.

“Los empleados están entristecidos, humillados y asustados por este giro de los acontecimientos. Hay empleados que no son de Ghana, algunos con familias jóvenes, que se mudaron aquí para tomar un trabajo y ahora, imprudentemente, se quedan sin costos de repatriación y sin forma de interactuar con Twitter, Inc. y discutir o preguntar por ellos. caso» Un aviso dirigido al Director General de Trabajo en Ghana decía:

Su abogada, Carla Olimpio, dijo que el despido repentino de casi todo el equipo violó las leyes laborales de Ghana porque se consideró un «recorte», que requiere un aviso de tres meses a las autoridades y negociaciones sobre la indemnización por despido.

«En contraste con las garantías internas de la empresa dadas a los empleados de Twitter en todo el mundo antes de la especulación, parece haber habido pocos intentos de cumplir con las leyes laborales de Ghana y las protecciones que consagran para los trabajadores en circunstancias en las que las empresas están realizando despidos masivos, reestructuraciones o reorganizaciones”, escribió en un comunicado a CNN.

En una petición dirigida al Director General de Trabajo de Ghana, los trabajadores señalaron que la entrada oficial de Twitter en el continente comenzó «con gran fanfarria y apoyo del gobierno». y ahora esperan una atención similar a su condición.

Exigen 3 meses de salario bruto como indemnización por despido, costos de repatriación para el personal no ghanés, reserva de opciones sobre acciones en sus contratos y otros beneficios como atención médica, que se han ofrecido al personal en todo el mundo.

CNN se ha comunicado con el Ministerio de Empleo y Relaciones Laborales de Ghana para obtener comentarios.