El Museo de Arte de Indianápolis se disculpa por la publicación de un trabajo que indica “audiencia de arte blanco tradicional y básico”

El Museo de Arte de Indianápolis en Newfield se ha disculpado por el trabajo que busca en un nuevo director que pueda atraer a una audiencia más amplia pero retener una “audiencia de arte blanco tradicional y central”.

En: Los informes del New York Times Director del Museo Newfield և Director Ejecutivo Charles L. En una entrevista, Venabel dijo que la lista de trabajos fue deliberada. Dijo que la lista tenía la intención de mostrar que el museo no renunciará a su audiencia actual mientras busca una multitud más diversa e inclusiva.

“Me entristece profundamente que la elección del idioma claramente no haya reflejado nuestra intención principal de construir nuestro aula de arte principal dando la bienvenida a más personas en la puerta”, dijo Venebel al Times. “Tratamos de ser transparentes sobre el hecho de que cualquiera que se postule para este trabajo debe ceñirse a los esfuerzos de la DEI en todas las partes del museo”.

Próximo “DRIP: Los curadores invitados de Indy #BlackLivesMatter Street Mural “Malina Simone ff eers և Alan Bacon dijo al Times que nadie más puede quedarse como curador invitado. Simone ff eers և Bacon son los fundadores de GANGGANG, una incubadora de Indianápolis que promueve artistas del color.

“Nuestra exposición no se puede producir en este contexto, en este entorno”, dijo Simone FF ե Bacon. “Le hemos pedido a Newfield que revise esta exposición, disculpándonos con todos los artistas involucrados, porque los 18 artistas visuales pudieron mostrar su otro trabajo personal con la compensación adecuada, la estrategia deliberada de Newfield de mostrar más obras de más artistas”. en la eternidad “.

“Hasta entonces”, continuaron, “GANGGANG no continuará albergando esta exhibición”.

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The Times señala que Kelly Morgan, una ex curadora negra del museo, renunció en 2018 debido a lo que ella llamó cultura “venenosa” y “discriminatoria” en el museo.

“Obviamente, no se presta atención ni se presta atención a lo que se aprende o se transmite durante la capacitación”, dijo Morgan al Times. “Porque si lo fuera, no podría haber sido escrito en el anuncio de trabajo, especialmente para el director del museo”.

Morgan agregó que el incidente en el Museo Newfield atestigua un problema mayor de la cultura del museo. Según el Times, áreas como los museos han excluido en gran medida a las personas de color.

“Mientras el mundo de los museos no se vuelva ‘blanco, rojo, morado’, mientras no participemos juntos en la discriminación, cosas como esta seguirán sucediendo”, dijo Morgan.

En julio del año pasado, muchos de los ex empleados del Smithsonian protestaron durante una nueva ronda de protestas. acusaciones de racismo hace años Museo Nacional de Arte Africano del Smithsonian (NMAfA).

En una carta a Lonnie Bunch III, director de la Institución Smithsonian, el ex personal, el ex personal describió una cultura de racismo que se ha perpetuado a través de varios cambios de liderazgo diferentes.

“Los acontecimientos recientes han llamado la atención sobre el racismo sistémico en los museos de nuestro país. Con este espíritu, escribimos para expresar nuestra indignación por el estado actual del Museo Nacional Smithsonian de Arte Africano ”, dice la carta. nuestra comunidad. “

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