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Un juez de la Corte Superior de Sacramento dictaminó el viernes bloquear una ley propuesta en California que habría facultado al estado para negociar salarios y condiciones de trabajo para los trabajadores de comida rápida.
La prohibición depende de los resultados del referéndum propuesto gigantes de la comida rapida detener los cambios propuestos.
La Ley de Restablecimiento de Normas y Responsabilidad de la Comida Rápida («FAST») ha provocado una reacción negativa significativa de los restauradores y franquiciados a medida que los sindicatos luchan para darle al estado un asiento en la mesa de negociaciones salariales.
Se coloca un letrero afuera de un restaurante McDonald’s el 28 de abril de 2022 en San Leandro, California. (Justin Sullivan/imágenes falsas/imágenes falsas)
La ley crearía una junta de 10 miembros que podría establecer salarios mínimos y horas de operación en restaurantes de comida rápida en todo el estado.
| Señoras | Seguridad | Último: | Cambiar | cambiar % |
|---|---|---|---|---|
| MCD: | MCDONALD’S CORP. | 263.53 | -2.40 | -0.90% |
| CMG: | CHIPOTLE MEXICAN GRILL INC. | 1,387.49 | -17:46 | -1,24% |
Los grupos de cabildeo de restaurantes están presionando para que se lleve a cabo un referéndum en noviembre de 2024 para anular la legislación.
El gobernador de California, Gavin Newsom, denunció airadamente la decisión de la Corte Suprema de EE. UU. de revocar Roe v. Wade durante una conferencia de prensa en Sacramento, California, el viernes 24 de junio de 2022. (Foto AP/Rich Pedroncelli/Sala de prensa AP)
Los funcionarios electorales aún no han terminado de contar las firmas en la propuesta de referéndum, pero si se cuentan suficientes, el fallo de la corte impediría que la ley entre en vigencia hasta que los californianos puedan opinar.
El Departamento de Relaciones Industriales de California comenzará a implementar la ley el domingo, en espera de una petición de reforma exitosa. Sin embargo, es probable que las negociaciones salariales específicas comiencen a fines del próximo año.
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Unión Internacional de Militares fue el principal defensor de la legislación.
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El sindicato ha acusado a McDonald’s, Chipotle y otras cadenas de descuidar el bienestar de los trabajadores en favor de consideraciones comerciales.
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