El ingeniero despedido después de más de 16 años en Google dice que el gigante tecnológico ‘sin rostro’ ve al personal como ‘100% desechable’

• Un gerente de ingeniería despedido por Google dice que el gigante tecnológico considera al personal «100% desechable».

• Justin Moore dijo en LinkedIn que fue despedido mediante la terminación automática de la cuenta.

• Moore fue una de las 12.000 personas afectadas por los despidos masivos de la empresa la semana pasada.

Un ingeniero de Google que fue despedido después de más de 16 años y medio en la empresa dijo que el gigante tecnológico considera que el personal es «100% desechable». Una publicación de LinkedIn.

Justin Moore, gerente de ingeniería de Google, fue una de las 12.000 personas afectadas. Ser despedido por Google la semana pasada. Moore escribió que se enteró de que fue despedido a través de una desactivación automática de cuenta a las 3:00 a. m.

Dijo que no había recibido ninguna otra «información» o «comunicación» sobre el lanzamiento. Incluso si recibió la comunicación, no puede acceder a ella debido a la activación.

“Esto también significa que el trabajo no es tu vida, y los empleadores, especialmente los grandes y anónimos como Google, te ven como 100% desechable”, escribió Moore en la publicación.

«Vive la vida, no trabajes».

Moore dijo que su experiencia en Google ha sido «(en su mayoría) maravillosa» y que está orgulloso del trabajo que ha realizado en todo el mundo.

Moore comenzó como ingeniero de software sénior en la empresa en 2006 y fue ascendido a gerente de ingeniería de software en 2019, según su perfil de LinkedIn.

El viernes, el CEO de Alphabet, matriz de Google, Sundar Pichai, envió una carta al personal diciendo que se despedirían alrededor de 12,000 puestos de trabajo, aproximadamente el 6% de su fuerza laboral global. Pichai dijo que asumió «toda la responsabilidad por las decisiones que nos trajeron aquí».

Agregó que los despidos fueron «transversales en todo el alfabeto, en todas las líneas de productos, funciones, niveles y regiones».

Los despidos afectaron a los empleados de toda la empresa, incluidos algunos con salarios de siete cifras, evaluaciones de alto desempeño y algunos en puestos gerenciales. Información de informes.

Los gerentes de Google dijeron que algunos de los que perdieron sus trabajos ganaban entre $ 500,000 y $ 1 millón al año.

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