El estado del entrenador de fútbol americano del estado de Washington, Nick Rolovich, no está claro antes de la fecha límite de vacunación del lunes.

PO ULLMAN, Washington – Nick Rolovich, entrenador de fútbol americano del estado de Washington, dijo que no se le había informado sobre el estado de su problema de liberación religiosa, que es necesario para cumplir con el mandato estatal de vacunación contra COVID-19.

Sin una resolución, esto aumenta la probabilidad de que a Rolovich no se le permita continuar su trabajo el lunes, al final de una orden estatal, ya sea para vacunarse o para tener una liberación aprobada.

«Vendré a trabajar mañana … no creo que esto esté en mis manos», dijo Rolovich. «Así que lo he estado resolviendo durante mucho tiempo, solo creo que funcionará de la manera correcta».

Sus comentarios resonaron cuando los Cougars (4-3) vencieron a Stanford 34-31 el sábado para extender la racha ganadora a tres juegos, empujando a los jugadores hasta la mitad de su camino.

Cuando el estado de Washington amplió su mandato de inmunización en agosto para incluir a todo el personal de educación superior, Rolovich dijo que cumpliría, pero desde entonces ha confirmado que ha solicitado la exención religiosa para evitar la inmunización. Durante semanas, se le ha pedido en repetidas ocasiones que brinde más detalles sobre su posición, pero se ha negado a aclarar.

«[It’s been] «Aproximadamente tres meses, cuatro meses», dijo Rolovich. – Entonces estoy acostumbrado. Estos niños son increíbles. Me encanta estar con ellos. Juegan con todo su corazón por esta universidad. Creo que tienen una relación realmente buena que recordarán por el resto de sus vidas. Y es único «.

Antes de la fecha límite del lunes, la situación de Rolovich իրավիճ podría desarrollarse de varias maneras.

Antes de que suceda algo, el comité de la Universidad Estatal de Washington encargado de examinar todas las solicitudes de exención religiosa debe evaluar la solicitud de Rolovich. Es un proceso ciego, lo que significa que la comisión no tendrá ninguna información de identificación al tomar decisiones, un proceso diseñado para tratar a cada empleado por igual. Al menos dos personas que han sido capacitadas en la legitimidad de la exención religiosa deben revisar cada solicitud y no se garantiza que lleguen a Rolovich el lunes, dijo Phil Wyler, portavoz de la ASP.

Los empleados que no recibieron su vacuna final antes del 4 de octubre, el último día que les permitiría estar completamente vacunados antes de la fecha límite, o que tardaron en presentar una solicitud de despido, corrieron el riesgo de no ser procesados ​​a tiempo, dijo Weiler. .

«Enviamos un mensaje muy claro antes de la fecha límite del 4 de octubre de que si desea que lo despidan, debe enviarlo lo antes posible para asegurarse de que se pueda tomar la decisión antes [being unable to come to work starting Oct. 19]»Si al final recibimos solicitudes urgentes, la comisión no podrá resolverlas a tiempo, el empleado no podrá trabajar en la universidad hasta que no se tome esa decisión».

Si no se acepta la solicitud de Rolovich խնդ para el lunes, estará de licencia o podrá tomar la licencia acumulada antes de tomar una decisión. No dijo cuándo solicitó su liberación.

Rolovich también tendrá la oportunidad de apelar la decisión del comité si se rechaza su solicitud. Este proceso no tiene un cronograma claro.

Si el comité rechaza la solicitud de Rolovich խնդ de que no quiere ser vacunado, su trabajo se detendrá de inmediato. En ese momento, se espera que la escuela se niegue a pagar el resto de su contrato, iniciando una posible batalla legal.

El salario anual de Rolovich es de aproximadamente $ 3 millones, de los cuales $ 2 millones es el salario base. Si fuera despedido sin motivo alguno, los términos del contrato requerirían que la universidad le pagara el 60% de su salario básico restante antes del 30 de junio de 2025.

No está claro qué pasará si se rechaza la solicitud de Rolovich, retirará su puesto, estará listo para ser vacunado. Sin embargo, el mandato le impedirá hacer su trabajo durante al menos 14 días, el tiempo mínimo para que & onsons և esté completamente vacunado con la vacuna Johnson onson.

Si se concede su solicitud, no garantiza que seguirá siendo entrenador de WSU. En el caso de tal escenario, el comité será aprobado por el departamento de recursos humanos de la universidad, quien informará a su director, el director deportivo Pat Chun.

«El supervisor debe decidir. ¿Puede esta persona realmente cumplir con sus responsabilidades, responsabilidades laborales, de una manera que proteja al público? » Dijo Weiler. «Y luego el líder toma una decisión. O pueden decir que sí, luego se les concede la liberación. Si dicen que no, se niega el despido «.

En el caso de Rolowicz, el empleado mejor pagado del estado, la decisión de aceptar una vivienda involucrará a otros líderes universitarios, incluido el presidente Kirk Schultz.

«En general, el Título VII de la Ley de Derechos Civiles և La Ley Antidiscriminación de Washington, incluidos los estatutos, requiere que los empleadores acomoden razonablemente las creencias religiosas sinceras de sus empleados siempre que la vivienda no suponga una carga indebida para el empleador», dijo Charlotte Garden .es profesor asociado de derecho laboral en la Facultad de Derecho de la Universidad de Seattle, experto en derecho laboral. «Típico [non-pandemic-related] El refugio puede involucrar al empleador en renunciar parcialmente a sus reglas sobre la ropa de los empleados, lo que permitiría al empleado usar una cubierta religiosa, o el empleador permitiría que el empleado se tomara un tiempo libre para orar.

«Es mucho más difícil aplicar este estándar en el contexto del mandato de la vacuna covid».

Es posible que el liderazgo de WSU ya haya recibido la decisión del comité, haya decidido el curso de acción, pero aún no haya informado a Rolovich. Ni Chu ni Schultz han dejado en claro si la universidad podrá o podrá acomodar a Rolovich si se aprueba su liberación.

Rolovich dijo que Chun no le había indicado cómo se desarrollaría el proceso si se concedía su solicitud.

«Simplemente llegó a nuestro conocimiento entonces [Chun] «Si él quiere, entonces supongo que tenemos que seguir adelante», dijo Rolovich. – Pero me gusta estar aquí. Me gusta ser entrenador aquí. Amo a estos niños. Y simplemente lo creí «.

Una complicación más de la situación ya sin precedentes es que hay muchos entrenadores en la plantilla de Rolovich que tampoco están vacunados, según muchas fuentes, se enfrentan al mismo proceso de destitución que su entrenador en jefe. El número total no está publicado.

Si Rolovich es liberado, և la dirección de la universidad decide que puede cumplir con sus responsabilidades cumpliendo con su obligación de seguridad pública, seguirá siendo el entrenador del equipo, si continúa siguiendo los otros protocolos de seguridad de enmascaramiento և.

La WSU no ha proporcionado ningún ejemplo de lo que constituye una exención religiosa. Como parte del proceso de solicitud, Rolovich necesitaría establecer cómo su «sincera convicción religiosa» contradice el requisito de la vacuna.

Ninguna denominación religiosa importante está en contra de las vacunas COVID-19, pero no tiene nada que ver con lo que puede considerarse una creencia sincera.

Rolovich estuvo disponible a través de Zoom después del partido del sábado y planea hablar con los medios el lunes.