El director de aprendizaje automático de Apple se va por su política de volver al cargo

El líder de aprendizaje automático se va después de tres años se unió a Apple, como parte de la aplicación de Apple para mejorar el desarrollo de las tecnologías de aprendizaje automático de IA existentes. En una carta al personal, Goodfellow confirmó la partida inminente.

Si bien se desconocen las razones oficiales para irse, Goodfellow ha dejado en claro que cambiar la política de Apple para lograr que más personas trabajen en sus oficinas es un problema. «Creo firmemente que una mayor flexibilidad sería la mejor política para mi equipo», escribió Goodfellow en la publicación. de acuerdo a: zoe schiffer El borde:.

Según él, Goodfellow se unió a Apple en marzo de 2019 Perfil de Linkedin:, como «Director de Machine Learning en el Grupo de Proyectos Especiales». El perfil aún no se ha actualizado a la salida.

Goodfello trabajó anteriormente como investigador principal en Google. También es conocido por su trabajo en Generative Adversarial Networks, o GAN, que plantean dos redes neuronales competidoras entre sí para mejorar la precisión del sistema.

La política en discusión implicaba que Apple estaba creando personal en sus diversas oficinas. 11 de abril de un horario de trabajo híbrido a un día a la semana en la oficina, aumentando gradualmente el número de días laborables a lo largo del tiempo.

No todos los empleados de Apple quieren continuar con el plan. Una pregunta La mayoría del pequeño número de empleados está buscando activamente un trabajo en otro lugar con la política de volver a la oficina, con la oportunidad. COVID-19: infecciones, un la cultura de una empresa venenosa: La falta de equilibrio entre el trabajo y la vida personal se menciona como una razón para seguir adelante.