EE.UU. y México resolvieron una disputa laboral en una planta de autopartes de Panasonic

WASHINGTON (Reuters) – Estados Unidos y México anunciaron el jueves (14 de julio) la resolución de una disputa en una fábrica de autopartes de Panasonic en México, donde los trabajadores recibieron salarios por encima de la inflación luego de que la empresa rechazara un acuerdo con un sindicato que estaba ausente. . poder de negociación legal.

El acuerdo involucró a Panasonic Automotive Systems en la ciudad fronteriza norteña mexicana de Reynosa, «donde a los trabajadores se les negó previamente su libertad de asociación y derechos de negociación colectiva», dijo el Representante Comercial de EE. UU. (USTR) en un comunicado.

Está previsto que los trabajadores reciban un aumento salarial del 9,5 % en un contrato negociado por un sindicato independiente elegido recientemente, ya que la inflación anual en México alcanza un máximo de 21 años de casi el 8,0 %. Lee mas

El acuerdo marca la segunda vez que un caso investigado bajo el Acuerdo entre Estados Unidos, México y Canadá (USMCA, por sus siglas en inglés) de dos años de antigüedad ha ayudado a los trabajadores a obtener salarios más altos después de formar un sindicato independiente de su elección.

Los trabajadores de General Motors (GM.N) en la ciudad de Silao, en el centro de México, obtuvieron un aumento de 8,5% a principios de este año en las negociaciones entre la empresa y su nuevo sindicato. Lee mas

Además de anular el acuerdo de negociación con el sindicato no elegible, la planta de Panasonic acordó expulsar al sindicato, reembolsar a los trabajadores las cuotas sindicales deducidas de los salarios y reconocer al sindicato independiente, dijo SNITIS, USTR. Panasonic también volvió a contratar a 19 trabajadores que fueron despedidos después de lo que dijeron fueron represalias por apoyar al SNITIS.

«Nos complace que la USTR haya suspendido los procedimientos bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida de la USMCA y que Estados Unidos y México estén de acuerdo en que no se siguen negando los derechos de nuestros empleados», dijo Panasonic North America. dijo en los comentarios enviados por correo electrónico.

Panasonic dijo que apoya plenamente los derechos de sus empleados a la libertad de asociación y negociación colectiva.

La Secretaría del Trabajo de México dijo que todos los problemas planteados en la investigación se habían resuelto y que haría un seguimiento con la fábrica para garantizar que los trabajadores recontratados puedan apoyar libremente al sindicato de su elección.

La Representante de Comercio de EE. UU., Catherine Tye, solicitó al gobierno mexicano en mayo que revisara el tema bajo el Mecanismo de Trabajo de Respuesta Rápida del T-MEC.

“El anuncio de hoy es otro ejemplo del compromiso de la administración Biden-Harris de proteger los derechos de los trabajadores, incluidos los que viven fuera de nuestras fronteras”, dijo Tye en un comunicado.

El incidente se convirtió en la tercera denuncia laboral en Estados Unidos en virtud de un nuevo acuerdo comercial destinado a mejorar las condiciones laborales en México.

Información de Doina Chiaku en Washington, Daina Beth Solomon en Ciudad de México; Editado por Leslie Adler, Nick Zieminski y Diane Craft

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