Cada empleado de DoorDash, desde ingenieros hasta directores ejecutivos, entregará

La empresa de entrega de alimentos restablecerá un programa llamado WeDash en el Año Nuevo, que se suspendió durante la epidemia.

DoorDash lanzó WeDash en 2013, cuando se lanzó. Sus fundadores dijeron que inicialmente querían involucrar a la compañía en esfuerzos caritativos basados ​​en la comunidad.

«A medida que la compañía crecía, los fundadores querían que todos probaran diferentes partes del producto para que pudiéramos acercarnos a todas nuestras audiencias y entender cómo funciona el producto», dijo un portavoz de DoorDash a CNNBusiness en una carta del martes. Todo el dinero que los empleados ganaron al participar se donó a una organización sin fines de lucro.

«Al participar en conferencias, apoyar al comerciante o eclipsar al agente de experiencia del cliente, los empleados aprenden de primera mano cómo los productos tecnológicos que creamos fortalecen las economías locales, lo que a su vez nos ayuda a crear mejores productos», dice la empresa.

Un programa que se aplica a todos El personal de entrega, incluidos ingenieros y altos ejecutivos, regresará en enero; ya se espera que algunos participantes estén preocupados por esto.

Según uno informes de los mediosRecientemente, un ingeniero de DoorDash descontento publicó un mensaje extenso en Blind, una plataforma de redes sociales anónima, indicando que las entregas mensuales no formaban parte de la descripción de su trabajo cuando se inscribieron para unirse a DoorDash.

La respuesta de DoorDash. «El estado de ánimo del empleado que trabaja para ciegos no refleja la base general de empleados. Este es un proyecto valioso que hemos tenido desde que se fundó la empresa ”.

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