Apple dice que el trabajo personalizado es «esencial», no regresará de su plan de trabajo híbrido

A principios de este mes, Tim Cook anunció en un memorando interno que: Apple planea adoptar un nuevo plan de trabajo híbrido esto requerirá que los empleados trabajen en persona al menos tres días a la semana. Aunque esto ha dado lugar a cierta polémica, la empresa ha reafirmado que no va a dar marcha atrás en su decisión, por considerar que el trabajo de la persona es «sustancial».

Recibido en el video interno Borde:Deirdre O’Brien, vicepresidente senior de comercio minorista, dijo que Apple cree que «la colaboración personal es esencial para nuestra cultura y nuestro futuro». O’Brien también señaló que los productos y servicios ofrecidos anteriormente por Apple son todos el resultado de la colaboración personal.

«Si nos tomamos un momento para reflexionar sobre estos increíbles lanzamientos de nuestro producto durante el último año, el lanzamiento del producto se basó en años de trabajo que hicimos cuando estábamos todos juntos en persona».

Debido a la epidemia de COVID-19, Apple se vio obligada a cerrar sus oficinas en 2020, lo que resultó en más de un año de trabajo completamente remoto. Ahora que la situación es mejor en Estados Unidos, la empresa quiere que sus empleados vuelvan a trabajar en persona, pero hay un grupo de personas que se opone a esta decisión.

Empleados enviados Una carta al CEO de Apple, Tim Cook pidiendo a la compañía que les permita elegir trabajar en persona o de forma remota, pero Apple rechazó esta solicitud. Según el informe, la compañía considerará cada caso por separado, pero ahora el pedido es regresar a la oficina en un modelo híbrido.

Apple ahora ha negado las acusaciones en un comunicado emitido el viernes que dice: «Se han hecho acusaciones similares e infundadas sobre Apple más de una vez.

Si bien el modelo de trabajo híbrido es parte del nuevo enfoque más relajado de Apple, sigue siendo bastante tradicional en comparación con otras empresas como Google և Facebook, que permiten a sus empleados trabajar de forma remota de forma indefinida.

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