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Amazon está tratando de colapsar Victoria de la unión histórica En uno de los almacenes de Nueva York, durante una disputa legal, los organizadores sindicales, el Consejo Nacional del Trabajo, actuaron de una manera que distorsionó los resultados.
El gigante del comercio electrónico quiere transformar las elecciones.
Amazon enumeró 25 objeciones en los documentos que presentó el viernes, acusándolo Amazonas: El sindicato está intimidando a los trabajadores para que voten a favor del sindicato, una afirmación que el abogado del grupo calificó de «completamente absurda».
“Los empleados han hablado”, dijo el abogado Eric Milner en un comunicado luego de que las objeciones premeditadas de Amazon fueran publicadas en otro documento legal.
“Amazon prefiere ignorarlo, en lugar de participar en la táctica de evitar lo inevitable, sentarse a la mesa de negociaciones y negociar un contrato”, dijo.
Los trabajadores de almacenes en Staten Island recibieron 2654 votos, o alrededor del 55%, a favor del sindicato, que es suficiente apoyo para ganar la semana pasada.
En una objeción, Amazon dijo que los organizadores habían «creado deliberadamente confrontaciones hostiles con quienes tenían derecho a voto» al interrumpir sus reuniones obligatorias para persuadir a sus empleados de que rechazaran la iniciativa del sindicato.
En documentos publicados la semana pasada, la empresa reveló que gastó alrededor de $ 4,2 millones en consultores laborales el año pasado.
En otra objeción, Amazon apuntó a la distribución de cannabis de empleados a empleados y dijo que la junta «no podía aceptar tal práctica como una forma legítima de obtener el apoyo de la organización».
Nueva York ha legalizado el uso recreativo de marihuana para personas mayores de 21 años. Milner, un abogado que representa al sindicato, dijo que Amazon estaba atrapando el vaso.
La distribución de cannabis «no es diferente de la distribución de camisetas gratis, ciertamente no interfirió en las elecciones», dijo.
La empresa acusó a los organizadores de encuestas inadecuadas a los empleados.
El minorista anunció que impugnaría los resultados de las elecciones en marzo debido a una demanda presentada por la NLRB en la que el consejo intentó obligar a Amazon a reincorporar a un empleado despedido que estaba involucrado en un movimiento sindical.
La compañía citó la demanda en una de sus objeciones el viernes, diciendo que la oficina regional de la NLRB, que presentó una demanda «por no mantener la integridad y neutralidad de sus procedimientos», dio la impresión de apoyo al sindicato y le pidió que reanudara sus actividades. trabaja. El ex empleado Gerald Bryson.
«Con base en la evidencia que hemos visto hasta ahora, como se indica en nuestras objeciones, creemos que las acciones de la NLRB և ALU han sido reprimidas indebidamente և han afectado la votación. Sea justo. «Puedes tener una voz muy representativa», dijo la portavoz de Amazon, Kelly Nantel.
Bryson fue despedido en los primeros días de la epidemia después de encabezar una protesta en la que pedía a la empresa que hiciera más para proteger a sus empleados del covid-19. Durante su protesta, Bryson discutió con otro empleado y luego fue despedido por violar la política de lenguaje vulgar de Amazon, según su abogado Frank Kirley.
La NLRB no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios. Su vocera Kayla Blado dijo que la agencia independiente fue autorizada por el Congreso para implementar la Ley Nacional de Relaciones Laborales.
“Todas las acciones tomadas por la NLRB contra Amazon estaban en línea con ese mandato del Congreso”, dijo.
En otras objeciones, Amazon se centró en cómo la agencia de empleo llevó a cabo las elecciones. Dice que la agencia no ha podido controlar la presencia de los medios en el colegio electoral, tiene «personal insuficiente» y «equipo», que según la compañía ha creado largas colas, «desanimó a muchos empleados en los colegios electorales después de la votación».
Tanto Amazon como Retail Wholesale Union (RWDSU), un sindicato dirigido por otro sindicato en Besemer, Alabama, se han opuesto a la elección.
El resultado final todavía está en el aire en Alabama, con 416 boletas disputadas pendientes en la balanza. Los resultados preliminares muestran que el sindicato cayó por 118 votos, y la mayoría de los trabajadores de los almacenes de Amazon rechazaron la solicitud para formar un sindicato.
RWDSU, que ha presentado más de 20 objeciones, dijo en un comunicado el jueves que sus objeciones eran «motivos para dejar de lado las elecciones».
Se espera que las audiencias de revisión de boletas impugnadas comiencen en las próximas semanas.
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