Bed Bath & Beyond despedirá a 1.300 antes de que entre en vigor la ley de indemnizaciones por despido de Nueva Jersey

Bed Bath & Beyond, con sede en Nueva Jersey, está despidiendo a más de 1300 empleados en el estado a medida que recorta operaciones en todo el país en un esfuerzo por reducir sus operaciones en todo el país. luchar contra las dificultades financieras.

La medida también se produce justo antes de que entre en vigencia una nueva ley estatal que requiere que las grandes empresas notifiquen a los trabajadores con anticipación los despidos masivos y les proporcionen una indemnización por despido.

El principal legislador que patrocinó la legislación no está contento ese periodo.

El senador estatal Joe Cryan, D-Union, dijo que sentía un «nivel significativo de indignación», argumentando que muestra por qué se necesita la ley.

“Creo que es un ejemplo clásico de abusar de sus empleados hasta el último minuto”, dijo Cryan a NJ Advance Media en una entrevista telefónica el miércoles. “Los empleados dan su vida por la empresa. Toda la idea de esta ley es cuidar a aquellos que han contribuido al éxito de la empresa”.

Cryan dijo que está «razonablemente seguro» de que Bed Bath & Beyond, cuyo sindicato tiene su sede en su distrito, ha programado los despidos «a propósito» para evitar la nueva ley.

En informe publicado la semana pasadaBusiness Insider estimó que el minorista de artículos para el hogar tiene la intención de ahorrar «varios millones de dólares» en la indemnización que tuvo que pagar.

Los portavoces de Bed Bath & Beyond respondieron el miércoles y dijeron en un comunicado a NJ Advance Media que no es su política comentar sobre «especulaciones» y que «esta última historia se basa en noticias anunciadas e informadas previamente».

«Nosotros compartimos el nuestro actualización estratégica A principios de febrero, nos estamos moviendo rápidamente a una huella de tienda más pequeña y rentable y a un modelo omni-siempre”, dijo la compañía. «La decisión difícil pero necesaria de reducir nuestra fuerza laboral es una de las muchas acciones importantes que estamos tomando para permitir que Bed Bath & Beyond mejore nuestra posición financiera y sirva bien a nuestros clientes en el futuro».

La compañía dijo que les dijo a los empleados en ese momento sobre «decisiones relevantes» y información de cierre de tienda permanece actualizado en el sitio web de la empresa.

El minorista no dijo el miércoles si planea pagar indemnizaciones por despido a los trabajadores.

Se presenta Bed Bath & Beyond avisos al departamento de trabajo del estado alrededor de enero y febrero estas reducciones.

Se incluyen 572 empleados en el centro de cumplimiento de Port Reading, programado para comenzar el martes pasado; 281 en el almacén de Totowa, previsto para el 1 de abril; 84 en Harmon Warehouse en Secaucus, programada para el 5 de abril; y 377 en la sede de Bed Bath & Beyond en Union, programada para el 9 de abril. cerrando por completo a Harmonun minorista de accesorios de belleza que posee.

Ese último lote de despidos se produce un día antes de que la ley de despidos de Nueva Jersey entre en vigencia el 10 de abril después de un retraso de tres años.

La ley exigiría que las empresas con al menos 1.000 empleados a tiempo completo den un aviso de 90 días si planean despedir a 50 o más trabajadores y les exigiría pagar una semana de indemnización por despido por cada año de empleo. Las autoridades dicen que Nueva Jersey es el primer estado de la nación en brindar tales protecciones.

Bajo ley vigentelas empresas deben dar un preaviso de 60 días y solo pagar la rescisión si no lo hacen dentro de este período.

El gobernador Phil Murphy convirtió la legislación en ley en 2020, pero su fecha de vigencia se retrasó debido a la pandemia de coronavirus. Firmó una nueva ley en enero que permite que los requisitos entren en vigor 90 días después.

marca dianaUn abogado laboral de Ogletree Deakins le dijo a Business Insider que Jay está tomando la ley.

“Es por eso que están despidiendo a muchos empleados”, dijo Diana.

Cryan argumentó que Bed Bath & Beyond tuvo mucho tiempo para conocer los cambios en los despidos de Nueva Jersey porque la ley original se convirtió en ley hace tres años.

«Creo que Bed Bath & Beyond necesita planificar una base razonable para eso», dijo el legislador. “La fecha de vigencia no debería importar. Esa era la ley. No es una sorpresa para ninguna empresa».

Cryan dijo que esto es una «explotación» de los empleados similar a lo que sucedió cuando Toys R Us, otra compañía de Nueva Jersey, realizó despidos masivos después de declararse en bancarrota en 2018. Ese escenario, dijo, lo inspiró a patrocinar la ley de cesantías.

Agregó que el estado es «esencialmente impotente» para obligar a Bed Bath & Beyond a cumplir con la nueva ley porque aún no ha entrado en vigencia. En cambio, Cryan dijo que espera que los trabajadores presenten una demanda colectiva.

Bed Bath & Beyond anunció planes en septiembre pasado para cerrar alrededor de 150 tiendas y despedir a alrededor del 20% de su fuerza laboral corporativa. En enero, la empresa advirtió sobre la quiebra, citando una caída del 33 % en las ventas en el tercer trimestre fiscal de 2022 y una pérdida neta de 386 millones de dólares.

es el detallista manteniendo alrededor de 360 abrió sus tiendas físicas homónimas, así como 120 ubicaciones de BuyBuy Baby.

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