Excepcionalmente. Walmart está despidiendo a cientos de trabajadores estadounidenses en cinco centros de cumplimiento de comercio electrónico

NUEVA YORK, 23 mar (Reuters) – Cientos de trabajadores en cinco instalaciones de Walmart en EE. UU. que cumplen con los pedidos de comercio electrónico deben encontrar trabajo en otro lugar dentro de la compañía dentro de los 90 días, confirmó una portavoz a Reuters.

Unos 200 trabajadores en Pedricktown, Nueva Jersey, y cientos más en Fort Worth, Texas; Chino, California; Davenport, Florida; y Bethlehem, Pensilvania, fueron despedidos debido a la reducción o eliminación de los turnos de noche y de fin de semana, dijo la portavoz.

En Walmart, una potencia minorista debido a su tamaño, podría ser una señal de una mayor agitación en la economía de los EE. UU., que muchos economistas predicen que podría entrar en recesión este año.

Los temores de una recesión inminente ya han llevado a los minoristas a anunciar 17.456 recortes de empleos hasta 2023, en comparación con 761 en el mismo período del año pasado, según un informe de marzo de Challenger, Gray and Christmas.

Amazon, Neiman Marcus y Lidl se encuentran entre los minoristas que recortan puestos de trabajo, en su mayoría personal corporativo.

«Recientemente ajustamos los niveles de personal para prepararnos mejor para las necesidades futuras de los clientes», dijo Walmart en un comunicado, y agregó que trabajará en estrecha colaboración con los asociados afectados para encontrar trabajos en otros lugares.

La portavoz dijo que los trabajadores afectados tendrán 90 días para encontrar trabajo en otras instalaciones, incluso en Joliet, Illinois, y Lancaster, Texas, donde la compañía ha abierto nuevos centros de distribución de comercio electrónico de alta tecnología.

Walmart ha invertido mucho en la automatización en los últimos años, asociándose con empresas como Knapp para ayudar a reducir la cantidad de pasos que los empleados necesitan para procesar pedidos de comercio electrónico de 12 a cinco, lo que se implementó en Pedricktown. Por ejemplo, la ubicación de Nueva Jersey.

En una llamada de ganancias en febrero, el CEO de Walmart, Doug McMillon, dijo que estaba «muy entusiasmado con las oportunidades de automatización», ya que planea aumentar la inversión en tecnología de automatización como parte de su presupuesto de gastos de capital de más de $ 15 mil millones este año.

Los comentarios del CEO siguieron al cauteloso pronóstico para todo el año del minorista, que el director financiero, John David Rainey, dijo que era muy «temeroso e incierto sobre las perspectivas económicas».

Los trabajadores despedidos en los cinco centros logísticos son elegibles para trabajar en las 5000 tiendas de Walmart en EE. UU., que la compañía utiliza cada vez más como plataforma para entregar pedidos a las puertas de los clientes, dijo la vocera. Walmart es el empleador privado más grande de los Estados Unidos, con aproximadamente 1,7 millones de empleados estadounidenses.

Excepto en Pedricktown, Nueva Jersey, Walmart no ha emitido un aviso de ajuste y readiestramiento de trabajadores (WARN, por sus siglas en inglés) de despidos, según una revisión de Reuters de los datos del gobierno laboral. La ley laboral de los EE. UU. exige un aviso WARN y requiere que las empresas con 100 o más empleados notifiquen con 60 días de anticipación los cierres de plantas y los despidos masivos.

Una portavoz se negó a llamarlos despidos masivos y dijo que los almacenes continúan operando normalmente. La compañía no ha emitido avisos WARN para otras ubicaciones porque no está segura de la cantidad total de trabajadores que eventualmente serán despedidos y recontratados, agregó la vocera.

Información de Siddharth Kavale en Nueva York Editado por Nick Zieminski

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