Adidas, Nike y Disney se suman a una ola de empresas que cubrirán el costo del aborto de las empleadas

Varias compañías cubrirán los gastos de viaje de las empleadas que tendrán que salir de su estado para someterse a un aborto luego de que la Corte Suprema anulara la protección federal del procedimiento.

Varias compañías cubrirán los gastos de viaje de las empleadas que tendrán que salir de su estado para someterse a un aborto luego de que la Corte Suprema anulara la protección federal del procedimiento.

Gemunu Amarasinghe / AP:

JPMorgan Chase, el banco más grande de Estados Unidos, dos gigantes de la ropa deportiva con una presencia significativa en el Noroeste, se unieron a varias compañías y dijeron que cubrirán los costos de los empleados que tienen que viajar al extranjero para abortar.

La Corte Suprema de Estados Unidos lo anuló formalmente el viernes Ron contra Wadedeclarando el derecho constitucional al aborto se ha conservado durante aproximadamente medio siglo¡No hay otro!

Sin protección federal, los estados ahora son responsables de cifrar sus propias leyes de aborto. Algunos tienen leyes ya adoptadas prohibiendo casi todos los abortos.

JP Morgan les dijo a los empleados en una publicación que si viven en estados donde el aborto está prohibido, la compañía cubrirá los viajes a un estado donde sea legal a partir de julio.

Nike y Adidas también han anunciado que ayudarán a las empleadas con el aborto si el procedimiento está restringido en su lugar de residencia. Si bien el acceso al aborto todavía está protegido en Oregón, ambas compañías también tienen empleados en estados donde el aborto ahora estará prohibido o severamente restringido.

Nike, con sede cerca de Beaverton, dice que el aborto está incluido en los beneficios de planificación familiar. El gigante de la ropa deportiva dice que cubrirá los gastos de viaje y alojamiento del personal que no pueda utilizar los servicios cercanos.

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La sede de Adidas North America está en Portland, que en un comunicado emitido el viernes ofreció un compromiso más específico con sus empleados estadounidenses.

“Nuestros planes médicos integrales continuarán cubriendo los recursos reproductivos, como la anticoncepción, el apoyo al aborto, el embarazo, la fertilidad, la planificación familiar y otros servicios de desarrollo familiar”, dijo Adidas en un comunicado. «En los casos en que los servicios de aborto no estén disponibles cerca de casa, nuestro plan ahora cubre los costos de viaje y alojamiento de hasta $ 10,000 por caso para todos los empleados estadounidenses cubiertos por el plan».

El anuncio del empleador corporativo más grande de Oregón, Intel, también indica una cobertura de salud continua para las trabajadoras que buscan servicios de aborto, pero su anuncio fue más cauteloso.

«Nuestras opciones de atención médica en los Estados Unidos incluyen una amplia gama de tratamientos médicos, incluido el aborto, que está permitido como parte de nuestros beneficios generales de planificación familiar», dice el comunicado. «Intel continuará brindando recursos para aquellos que necesitan viajar de manera segura y oportuna».

Después del anuncio inicial de JP Morgan, muchas empresas emitieron anuncios, memorandos internos para los empleados. Éstos incluyen:

  • Disney
  • Supremo:
  • netflix:
  • Conde Nast:
  • Meta:
  • Warner Bros:
  • Comcast:
  • Sony:
  • Intuición
  • Feed de zumbido:
  • Duolingo
  • Dick productos deportivos
  • Patagonia
  • Caja:
  • Johnson y Johnson:
  • Estas empresas se unen a una el canal anterior corporaciones que hicieron tales declaraciones a raíz de un fallo de la Corte Suprema a principios de mayo que proponía este resultado.

    Estas empresas incluyen:

  • Amazonas:
  • Zillow:
  • lee strauss
  • Manzana:
  • Lyft:
  • Sobre:
  • Airbnb:
  • Tablero de la puerta:
  • Gañido:
  • Citigroup:
  • tesla
  • Microsoft:
  • Starbucks:
  • Tarjeta MasterCard:
  • Reddit:
  • Paypal:
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    «El acceso a la atención de la salud reproductiva, incluido el aborto, ha sido un factor importante en los logros e inversiones de las mujeres en el lugar de trabajo durante los últimos 50 años», 4 de mayo. anuncio: Dijo de Levi’s.

    La compañía de medios Condé Nast dijo que pagaría el alojamiento de viaje si las empleadas tuvieran que salir de su estado para abortar, según el director ejecutivo Roger Lynch en una nota detallada a los editores de Vogue, New Yorker y Vanity Fair. otros.

    «Es un golpe devastador para los derechos reproductivos que han sido protegidos durante casi medio siglo», dijo Lynch en un memorándum obtenido por NPR.

    Condé Nast dijo que la compañía ha mejorado sus beneficios de salud en EE. UU. para ayudar a los empleados y sus dependientes a recibir atención reproductiva, independientemente de dónde vivan.

    En su correo electrónico, Lynch fue más allá, instando a su personal a usar su periodismo para responder al momento.

    “La forma más poderosa para que respondamos a lo que está sucediendo ahora es a través de nuestras marcas y los lentes editoriales distintivos con los que cubren las noticias de hoy, el impacto que tendrá en la sociedad”, dijo. “Nuestros valores están claros en el contenido que producimos, en el periodismo”.

    La periodista de OPB Kate Davidson y el editor Rob Manning contribuyeron a esta historia.

    Derechos de autor 2022 NPR. Para ver más, visite https://www.npr.org.

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