T-Mobile despedirá a los empleados corporativos no vacunados a partir del 2 de abril:

T-Mobile despedirá a los empleados corporativos que no estén completamente vacunados contra el COVID-19 antes del 2 de abril, informa: . El operador confirmó la fecha límite después de que el medio obtuviera un correo electrónico interno en el que Deeanne King, directora de recursos humanos de T-Mobile, dijo que la compañía pondrá a los empleados que salieron y solo recibieron una dosis hasta el 21 de febrero en una licencia sin goce de sueldo.

«Las oficinas controladas por insignia de T-Mobile continúan siendo accesibles solo para aquellos que están vacunados contra COVID-19 y hemos compartido con los empleados que estamos exigiendo que los trabajadores de oficina estén completamente vacunados antes del 2 de abril», dijo un portavoz de T-Mobile. Participar. «Entendemos que esta es una decisión profundamente personal para algunos empleados, pero creemos que dar este paso nos colocará en la mejor posición para proteger a nuestra comunidad de T-Mobile».

El transportista dijo: tendrá algunas exenciones vigentes «para ciertos roles, ubicaciones y adaptaciones y exenciones legalmente exigidas». Por ejemplo, por: Bloomberg:, T-Mobile no otorgará a los empleados de servicio al cliente una licencia sin goce de sueldo si solo tienen una dosis de la vacuna antes del 21 de febrero. Tampoco someterá a los técnicos de campo y empleados de la tienda al mandato.

Otras grandes empresas estadounidenses han impuesto plazos similares a sus empleados. Los trabajadores de Google, por ejemplo, tienen hasta: declarar su estado vacunal. La compañía colocará a quienes se nieguen a recibir sus vacunas o no obtengan una exención válida en licencia administrativa pagada por 30 días. Luego colocará a esos trabajadores en licencia sin goce de sueldo por hasta seis meses y eventualmente los despedirá si no cumplen con la política.